____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 25.05.2022 N 151.
____________________________________________________________________
В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 сентября 2017 года N 667н "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 ноября 2012 года N 524н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" и целях повышения качества предоставления государственной услуги приказываю:
1. Внести в Административный регламент предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденный приказом Департамента труда и занятости населения области от 25 июля 2013 года N 282, следующие изменения:
1.1. В разделе II "Стандарт предоставления государственной услуги":
- в абзаце пятом подпункта 2.5.1 пункта 2.5 после слов "профессиональное обучение" дополнить словами "или получить дополнительное профессиональное образование";
- пункт 2.10 изложить в следующей редакции:
"2.10. Срок приостановления предоставления государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников составляет 30 календарных дней.";
- подпункт 2.13.5 изложить в следующей редакции:
"2.13.5. Заявители (граждане), относящиеся к категории инвалидов, дополнительно предоставляют индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке, или выписку из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА).
При отсутствии в ЦЗН выписки из ИПРА государственное учреждение службы занятости населения осуществляет ее запрос у федерального учреждения медико-социальной экспертизы в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 2140-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2015 г. N 872н "Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы" и от 13 июня 2017 г. N 486н "Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм".
В случае отсутствия в выписке из ИПРА сведений для подбора рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалида с учетом нарушенных функций организма и ограничений жизнедеятельности либо при отсутствии у ЦЗН доступа к системе межведомственного электронного взаимодействия граждане, относящиеся к категории инвалидов, представляют ИПРА.";
- пункт 2.15 изложить в следующей редакции:
"2.15. Для предоставления государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников впервые работодателем представляются (направляются) следующие документы:
2.15.1. Заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников (далее - заявление) по форме согласно приложению 3 к настоящему административному регламенту.
2.15.2. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации (предъявляется в случае личного обращения работодателя в ЦЗН впервые).