В целях совершенствования действующей системы оплаты труда, в соответствии со статьей 45 Устава города Кемерово
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово, утвержденное постановлением администрации города Кемерово от 29.04.2011 N 52 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации г. Кемерово" (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Пункт 2.4.1 Положения изложить в следующей редакции:
"2.4.1. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за специфику учреждения (специализацию) устанавливается в следующих размерах:
2.4.1.1. Тренерам, тренерам-преподавателям, тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре, инструкторам-методистам и инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре (в том числе старшим), работающим в специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва (далее по тексту - СДЮСШОР), спортивных школах олимпийского резерва (далее по тексту - СШОР) - на всех этапах подготовки; детско-юношеских спортивных школах (далее по тексту - ДЮСШ), спортивных школах (далее по тексту - СШ) - на этапах совершенствования спортивного мастерства, - 0,15.
2.4.1.2. Работникам учреждений, принимающим участие в осуществлении работы по обеспечению доступа к объектам спорта, за разноплановость работы, подготовку и проведение соревнований международного, всероссийского и областного значений, а также проведение массовых культурно-спортивных, социальных мероприятий для жителей города - 0,3.
2.4.1.3. Тренерскому и руководящему составу учреждений, принимающим участие в осуществлении работы по организации мероприятий по подготовке спортивных сборных команд, за исключением должностей, указанных в пункте 5 приложения, - 0,5.
2.4.1.4. Библиотечным работникам (категорий руководители и специалисты) за выполнение методических и координационных функций среди муниципальных учреждений культуры и образования - 0,3.
2.4.1.5. Работникам городских музеев за организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение имиджа города и области, - 0,25.
2.4.1.6. Работникам (за исключением руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера) муниципальных учреждений культуры, за исключением муниципальных образовательных организаций культуры и искусства, созданных в форме учреждений, - 0,45.
При наличии нескольких оснований для установления повышающего коэффициента за специфику учреждения (специализацию) к окладу работника устанавливается только один (максимальный) коэффициент, за исключением подпунктов 2.4.1.4 - 2.4.1.6.".
1.2. В разделе 3 Положения:
1.2.1. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. Особенности оплаты труда педагогических работников и специалистов, работающих в учреждениях дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта и организациях, осуществляющих спортивную подготовку.".