2.9.1. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
1) несоответствие заявителя требованиям, установленным пунктом 1.2.1 настоящего Административного регламента;
2) представление не в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 2.6.1, за исключением документа, указанного в абзаце "в" подпункта 1 пункта 2.6.1 настоящего Административного регламента;
(пп. 2 в ред. Приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28.03.2019 N 93-88)
3) предоставление заявителем заведомо ложных сведений;
4) несоответствие рабочих учебных планов и (или) программ обучения по охране труда Примерным учебным планам обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным Министерством труда и социального развития Российской Федерации 17.05.2004, Примерной программе обучения по охране труда работников организаций, утвержденной Министерством труда и социального развития Российской Федерации 17.05.2004, соответственно, государственным нормативным требованиям охраны труда.
(пп. 4 введен Приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 04.03.2021 N 93-62)
2.9.2. Отказ в предоставлении государственной услуги не лишает заявителя права повторно обратиться в Агентство.
2.9.3. Заместитель руководителя Агентства, курирующий профильный отдел, информирует заявителя об отказе в предоставлении государственной услуги в течение пятнадцати рабочих дней со дня поступления к нему проекта письма об отказе в предоставлении государственной услуги от государственного гражданского служащего профильного отдела посредством направления указанного письма заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Заявителю возвращаются утвержденные рабочие учебные планы и программы обучения по охране труда (в двух подлинных экземплярах).
(п. 2.9.3 в ред. Приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 04.03.2021 N 93-62)
2.9.4. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.