3.1. Выплаты компенсирующего характера устанавливаются учреждениями самостоятельно в пределах средств, предусмотренных на оплату труда. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации.
(п. 3.1 в ред. Приказа Минсельхоза Алтайского края от 05.12.2023 N 142)
3.2. Работникам учреждений могут устанавливаться следующие выплаты компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
доплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречивание и рассекречивание, а также за работу с шифрами;
персонифицированная доплата.
3.3. Виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Администрации края от 23.10.2017 N 375. Размеры выплат не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Указанные выплаты конкретизируются в трудовых договорах работников.
3.4. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
В целях определения размера указанных выплат работодатели организуют проведение специальной оценки условий труда.
Работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий труда. Если по результатам проведения специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата не производится, за исключением случаев, когда законодательством Российской Федерации и Алтайского края предусмотрены дополнительные гарантии по оплате труда отдельным категориям работников.
(п. 3.4 в ред. Приказа Минсельхоза Алтайского края от 19.10.2021 N 140)