Действующий

О внесении изменений в решение Совета депутатов города Белгорода от 28.03.2017 N 494 "Об утверждении Положения "О городской Доске Почета"


БЕЛГОРОДСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ

РЕШЕНИЕ

от 30 января 2018 года N 611


О внесении изменений в решение Совета депутатов города Белгорода от 28.03.2017 N 494 "Об утверждении Положения "О городской Доске Почета"



В целях совершенствования порядка определения лучших коллективов и работников организаций производственной и социальной сфер деятельности независимо от их организационно-правовой формы собственности Белгородский городской Совет решил:


1. Внести изменения в Положение о городской Доске Почета, утвержденное решением Совета депутатов города Белгорода от 28 марта 2017 года N 494 "Об утверждении Положения "О городской Доске Почета" (в редакции решения Белгородского городского Совета от 29.06.2017 N 537), следующие изменения:


1.1. Пункт 2.5 изложить в следующей редакции:


"2.5. Структурное подразделение администрации города осуществляет анализ и мониторинг сведений, указанных в анкете кандидата на достоверность и актуальность, при необходимости вправе запрашивать дополнительную информацию о кандидате в соответствующих органах и организациях, в том числе у инициатора выдвижения. В случае согласования анкеты кандидата пакет документов направляется в управление по труду и социальному партнерству департамента экономического развития администрации города не позднее 15 мая.".


1.2. Пункт 2.8 Положения изложить в следующей редакции:


"Комиссия при принятии решения руководствуется следующими критериями отбора:


2.8.1. Для коллективов производственной и социальной сфер деятельности:


- рост объема производства и реализации продукции, оказанных услуг по организации;


- рост чистой прибыли (для организаций производственных видов экономической деятельности);


- инвестиционные вложения (для организаций производственных видов экономической деятельности);


- создание новых рабочих мест;


- взаимодействие со службой занятости по трудоустройству несовершеннолетних граждан, инвалидов, лиц, освободившихся из мест лишения свободы, и других категорий граждан;


- рост уровня среднемесячной заработной платы работников в соответствии с требованиями федерального и регионального законодательства;


- улучшение условий и охраны труда, включая мероприятия, направленные на формирование здорового образа жизни работников;