СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА БЕЛГОРОДА

РЕШЕНИЕ

от 28 марта 2017 года N 494


Об утверждении Положения "О городской Доске Почета"

(с изменениями на 24 марта 2020 года)

(в ред. решений Белгородского городского Совета от 29.06.2017 N 537, от 30.01.2018 N 611, от 24.03.2020 N 220)




Во исполнение решения Совета депутатов города Белгорода от 12 марта 2013 года N 693 "О системе наград и поощрений городского округа "Город Белгород", в целях совершенствования порядка определения лучших коллективов и работников организаций производственной и социальной сфер деятельности независимо от их организационно-правовой формы собственности Совет депутатов города Белгорода решил:


1. Утвердить Положение о городской Доске Почета (прилагается).


2. Финансирование мероприятий, определенных настоящим решением, осуществлять в пределах средств, предусмотренных бюджетом городского округа "Город Белгород".


Комитету финансов и бюджетных отношений при формировании бюджета городского округа "Город Белгород" ежегодно предусматривать расходы на содержание и обслуживание городской Доски Почета и поощрение лучших работников организаций производственной и социальной сфер деятельности независимо от их организационно-правовой формы собственности.


3. Администрации города Белгорода привести свои правовые акты в соответствие с настоящим решением.


4. Настоящее решение вступает в силу со дня его размещения на официальном сайте "Совет депутатов города Белгорода" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (www.sovetdep31.ru).


5. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов города Белгорода по законности и развитию местного самоуправления.



Председатель
Совета депутатов
города Белгорода
С.Н.ГЛАГОЛЕВ



Секретарь сессии
С.И.СИРОТЕНКО



Приложение
к решению
Совета депутатов
города Белгорода
от 28 марта 2017 г. N 494



ПОЛОЖЕНИЕ О ГОРОДСКОЙ ДОСКЕ ПОЧЕТА

(в ред. решений Белгородского городского Совета от 29.06.2017 N 537, от 30.01.2018 N 611, от 24.03.2020 N 220)




1. Общие положения


1.1. Занесение на городскую Доску Почета является формой общественного признания деятельности лучших коллективов и работников организаций производственной и социальной сфер деятельности независимо от их организационно-правовой формы собственности (далее лучших коллективов и работников).


1.2. На городскую Доску Почета заносятся:


- коллективы, внесшие значительный вклад в социально-экономическое развитие города, добившиеся высоких достижений в производственной, культурной, общественной деятельности, имеющие заслуги в воспитании подрастающего поколения, укреплении законности и правопорядка;


- работники, достигшие наивысших показателей в производственной, экономической, социально-культурной, общественной деятельности города, укреплении законности и правопорядка.


1.3. Основным принципом определения лучших коллективов и работников является создание равных условий для всех участников, гласность и объективность оценки.


1.4. Занесение лучших коллективов и работников на городскую Доску Почета осуществляется ежегодно в канун Дня города и производится по итогам работы за предыдущий календарный год.


1.5. Граждане, которым в текущем году присвоено звание "Почетный гражданин города Белгорода", в безусловном порядке заносятся на городскую Доску Почета.


Абзац исключен. - Решение Белгородского городского Совета от 24.03.2020 N 220.



2. Порядок определения лучших коллективов и работников для занесения на городскую Доску Почета


2.1. Инициатором выдвижения лучших коллективов и работников, претендующих на размещение на городской Доске Почета, могут являться организации независимо от их организационно-правовой формы собственности, профсоюзные и общественные объединения.


2.2. Выдвижение лучших коллективов и работников для занесения на городскую Доску Почета производится по номинациям (приложения N 1, 2).


2.3. Инициатор выдвижения лучших коллективов и работников не позднее 1 мая направляет в структурное подразделение администрации города Белгорода по курируемой отрасли следующие документы:


- ходатайство на имя руководителя структурного подразделения администрации города Белгорода по курируемой отрасли о занесении коллектива либо работника на городскую Доску Почета;


- анкету кандидата (приложения NN 3, 4);


- выписку из протокола собрания коллектива (объединения) о выдвижении коллектива либо работника;


- согласие на обработку персональных данных (для работников);


- согласие отдельных работников на использование в течение года и обнародование посредством размещения на городской Доске Почета, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, в газете "Наш Белгород", сетевом издании "Газета "Наш Белгород" (GAZETANB.RU) информации в объеме: фотография, фамилия, имя, отчество, должность, наименование организации.


(п. 2.3 в ред. решения Белгородского городского Совета от 24.03.2020 N 220)


2.4. Лица, представляющие документы по кандидатам, несут личную ответственность за правильность и достоверность изложенных в них сведений.


2.5. Структурное подразделение администрации города осуществляет анализ и мониторинг сведений, указанных в анкете кандидата, на достоверность и актуальность, при необходимости вправе запрашивать дополнительную информацию о кандидате в соответствующих органах и организациях, в том числе у инициатора выдвижения. В случае согласования анкеты кандидата пакет документов направляется в управление по труду и социальному партнерству департамента экономического развития администрации города не позднее 15 мая.


(п. 2.5 в ред. решения Белгородского городского Совета от 30.01.2018 N 611)


2.6. Управление по труду и социальному партнерству департамента экономического развития администрации города проверяет документы на соответствие требованиям настоящего Положения и направляет в комиссию по наградам города Белгорода (далее - Комиссия) не позднее 1 июня. Состав, полномочия и регламент работы деятельности Комиссии устанавливаются правовым актом администрации города.


2.7. Комиссия определяет победителей для занесения на городскую Доску Почета. Комиссия может принять решение о занесении на городскую Доску Почета нескольких победителей в одной номинации, отсутствии победителей в номинации.


Решение Комиссии оформляется протоколом, на основании которого секретарь Комиссии не позднее 10 июля готовит проект распоряжения администрации города Белгорода о занесении на городскую Доску Почета лучших коллективов и работников.


(в ред. решения Белгородского городского Совета от 24.03.2020 N 220)


2.8. Комиссия при принятии решения руководствуется следующими критериями отбора:


2.8.1. Для коллективов производственной и социальной сфер деятельности:


- рост объема производства и реализации продукции, оказанных услуг по организации;


- рост чистой прибыли (для организаций производственных видов экономической деятельности);


- инвестиционные вложения (для организаций производственных видов экономической деятельности);


- создание новых рабочих мест;


- взаимодействие со службой занятости по трудоустройству несовершеннолетних граждан, инвалидов, лиц, освободившихся из мест лишения свободы, и других категорий граждан;


- рост уровня среднемесячной заработной платы работников в соответствии с требованиями федерального и регионального законодательства;


- улучшение условий и охраны труда, включая мероприятия, направленные на формирование здорового образа жизни работников;


- участие в реализации городских программ, проектов, акциях и марафонах;


- участие в благотворительной деятельности;


- участие в системе социального партнерства, наличие коллективного договора и действующей профсоюзной организации;


- победа в конкурсах, фестивалях, соревнованиях различного уровня.


2.8.2. Для работников организаций производственной и социальной сфер:


- стаж работы в отрасли не менее 3-х лет (за исключением номинации "Лучший председатель ТОС"), в организации - не менее 1 года;


- участие в проектной деятельности, во внедрении новых форм работы, технологий, научных разработок;


- участие в деятельности, направленной на повышение качества выполненных работ и предоставления услуг;


- участие в общественной деятельности и общегородских мероприятиях;


- наличие государственных, ведомственных, региональных, городских наград и поощрений;

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»