В целях формирования единого порядка назначения стимулирующих выплат в муниципальных унитарных (казенных) предприятиях и муниципальных учреждениях постановляю:
1. Внести в постановление администрации города Белгорода от 10 мая 2017 года N 113 "Об утверждении Порядка назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных (казенных) предприятий и муниципальных учреждений" (в редакции постановления от 18 августа 2017 года N 178) изменения следующего содержания:
1.1. В Положении об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных (казенных) предприятий и учреждений города Белгорода:
- в пунктах 2.2, 3.2 слова "единовременной выплаты при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска" заменить словами "единовременных выплат.";
- в абзаце четвертом пункта 2.5.1 после слов "координирующим деятельность учреждения" дополнить словами "либо руководителем органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения";
- в пунктах 2.5.4, 3.5.2 слова "денежного содержания" заменить словами "средней заработной платы";
- пункт 2.5.5 изложить с новой редакции:
"2.5.5. Единовременные выплаты:
2.5.5.1. По итогам работы за полугодие, год в размере до 100 процентов должностного оклада. Обязательным условием для назначения единовременных выплат является стаж работы в учреждении (с учетом работы в других муниципальных учреждениях, предприятиях города, а также в органах местного самоуправления города) не менее одного года, который исчисляется в следующем порядке:
а) для осуществления единовременной выплаты по итогам работы за полугодие - наличие непрерывного стажа работы не менее 1 года в период времени с 1 июля предыдущего календарного года по 30 июня соответствующего календарного года, за полугодие которого производится выплата;
б) для осуществления единовременной выплаты по итогам работы за год - наличие непрерывного стажа работы не менее 1 года с 1 января по 31 декабря соответствующего календарного года, за который производится выплата.
Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам, находящимся в отпуске по беременности и родам, а также вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, единовременные выплаты начисляются независимо от стажа работы, но с учетом условий для назначения данной выплаты. При определении размера единовременных выплат учитываются:
- личный вклад руководителей, его заместителей и главных бухгалтеров в обеспечении целей и задач, стоящих перед учреждениями;
- качество выполнения должностных обязанностей;