ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 января 2018 года N 29
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Ингушетия
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Ингушетия, утвержденное Постановлением Правительства Республики Ингушетия от 1 июня 2016 г. N 91.
3. Изменения, утвержденные настоящим Постановлением, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.
Председатель Правительства
Республики Ингушетия
Р.ГАГИЕВ
Утверждены
Постановлением Правительства
Республики Ингушетия
от 30 января 2018 г. N 29
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ
1. В разделе II:
а) пункт 2.2 признать утратившим силу;
б) пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. Внештатным специалистам Министерства здравоохранения Республики Ингушетия устанавливается ежемесячная доплата к заработной плате в размере 5% от должностного оклада врача соответствующей специальности в пределах фонда оплаты труда соответствующей медицинской организации.";
в) пункт 2.7 признать утратившим силу.
2. В разделе III:
а) в подпункте "б" пункта 3.1 слова "сельской местности" исключить;
б) абзац второй пункта 3.3 признать утратившим силу;
в) пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Выплаты за расширение зон обслуживания, увеличение объема работы предусматриваются при наличии в штатном расписании вакантных должностей или на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором по соглашению сторон.";
г) пункт 3.7 изложить в следующей редакции:
"3.7. Работникам учреждений здравоохранения выплата за работу в ночное время производится:
- рабочим, специалистам и служащим в размере 50 процентов часовой ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время;
- медицинским, фармацевтическим работникам в размере 20 процентов часовой ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.";
д) пункт 3.8 изложить в следующей редакции:
"3.8. Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, доплата за работу в ночное время производится в размере 40 процентов часовой ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время, водителям санитарного автотранспорта станций (отделений) скорой медицинской помощи - в размере 100 процентов часовой ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.".
3. В разделе IV:
а) в пункте 4.1:
- в подпункте "а" слова "почетного звания, почетной грамоты" исключить;
- подпункт "б" изложить в следующей редакции:
"б) выплаты за высокие результаты и интенсивность:
- выплаты за эффективность работы;
- выплаты за сложность и напряженность работы;";
- в подпункте "в" слова "непрерывной" и "выслугу лет" исключить;
- подпункт "г" признать утратившим силу;
б) пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.3. Выплаты за высокие результаты и интенсивность работы осуществляются работникам профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников, руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих согласно приложению N 8 к настоящему Положению.";
в) в пункте 4.4:
- в подпункте "а" цифры "10", "20" и "30" заменить соответственно цифрами "5", "15" и "20";
- в подпункте "б" цифры "30" и "20" заменить соответственно цифрами "20" и "10";
- подпункты "в" и "г" признать утратившими силу;
- дополнить абзацами следующего содержания:
"При установлении выплаты за квалификационную категорию учитывается квалификационная категория при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
Врачам - руководителям медицинских организаций и их заместителям - врачам квалификационная категория учитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или по клинической специальности.
Провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных учреждений (аптечных учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав медицинских организаций) квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности.
Главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинским образованием): молочной кухни, хосписа, больницы (дома) сестринского ухода - квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала медицинской организации.";
г) пункт 4.5 изложить в следующей редакции:
"4.5. Выплаты за стаж работы в медицинских организациях устанавливаются в следующем размере:
- медицинским работникам в размере 10 процентов оклада за первые два года работы и 10 процентов за последующие три года непрерывной работы, но не выше 20 процентов оклада;
- водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад в размере 30 процентов оклада за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклада;
- в размере 20 процентов оклада за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада - для других работников.
В стаж работы засчитывается медицинская, руководящая, методическая и иная работа по профилю в учреждениях и организациях всех форм собственности.
Установление размеров выплат за стаж работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплаты, если документы, подтверждающие стаж, находятся в учреждении или со дня представления необходимого документа, подтверждающего стаж.
Выплаты за стаж работы работникам здравоохранения производятся по основной должности и по должностям, замещаемым в порядке совместительства.";
д) в пункте 4.6 слова "10 процентов", "15 процентов" и "20 процентов" заменить соответственно словами "1 процент", "2 процента" и "3 процента";
е) пункт 4.8 изложить в следующей редакции:
"4.8. Работникам государственного казенного учреждения здравоохранения "Республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы" и государственного бюджетного учреждения "Республиканский центр фтизиопульмонологии", относящимся к профессиональным квалификационным группам должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих, устанавливается персональный повышающий коэффициент в размере 1,7.
Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу образует новый оклад и учитывается при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера.";
