N п/п | Наименование мероприятия | Срок реализации | Исполнитель |
1. Совершенствование управления кадровым составом государственной гражданской службы Республики Коми и муниципальной службы в Республике Коми и повышение качества его формирования | |||
1.1. Совершенствование организационных основ управления кадровым составом государственной гражданской службы Республики Коми и муниципальной службы в Республике Коми | |||
1. | Проведение функционального анализа деятельности органов исполнительной власти Республики Коми и представление Правительству Республики Коми предложений по изменению предельной штатной численности органов исполнительной власти Республики Коми | 2018 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми |
2. | Разработка рекомендаций по нормированию численности работников органов местного самоуправления в Республике Коми | 2018 - 2019 годы | Администрация Главы Республики Коми |
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 14.11.2018 N 493) | |||
3. | Внедрение рекомендаций по нормированию численности работников органов местного самоуправления в Республике Коми | 2020 - 2025 годы | органы местного самоуправления в Республике Коми (по согласованию) |
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 14.11.2018 N 493) | |||
4. | Разработка и утверждение типового положения о кадровой службе органа исполнительной власти Республики Коми, органа местного самоуправления в Республике Коми | 2018 год | Администрация Главы Республики Коми |
5. | Утверждение положений о кадровой службе в органах исполнительной власти Республики Коми и органах местного самоуправления в Республике Коми на основе типового положения | 2019 год | органы исполнительной власти Республики Коми, органы местного самоуправления в Республике Коми (по согласованию) |
6. | Разработка и утверждение методических разработок, направленных на внедрение современных кадровых технологий на государственной гражданской службе Республики Коми и муниципальной службе в Республике Коми | 2018 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми |
7. | Внедрение современных кадровых технологий на основе утвержденных разработок | 2018 - 2025 годы | органы исполнительной власти Республики Коми, органы местного самоуправления в Республике Коми (по согласованию) |
8. | Организация и проведение обучающих и иных мероприятий с участием кадровых служб органов исполнительной власти Республики Коми по вопросам управления персоналом и развития государственной гражданской службы Республики Коми | 2018 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми |
9. | Организация и проведение обучающих и иных мероприятий с участием кадровых служб органов местного самоуправления в Республике Коми по вопросам управления персоналом и развития муниципальной службы в Республике Коми | 2018 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми |
1.2. Внедрение механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала государственной гражданской службы Республики Коми при проведении организационно-штатных мероприятий в органах исполнительной власти Республики Коми | |||
1. | Обеспечение предоставления преимущественного права на замещение должности государственной гражданской службы Республики Коми при проведении организационно-штатных мероприятий государственным гражданским служащим Республики Коми, имеющим более высокую квалификацию, специальность (направление подготовки), соответствующие области и виду их профессиональной служебной деятельности, большую продолжительность стажа государственной гражданской службы Республики Коми или работы по специальности, направлению подготовки и (или) более высокие результаты профессиональной служебной деятельности | 2018 - 2025 годы | органы исполнительной власти Республики Коми |
2. | Мониторинг проведения организационно-штатных мероприятий в органах исполнительной власти Республики Коми, в том числе перевода государственных гражданских служащих Республики Коми, замещающих сокращаемые должности, в другие органы исполнительной власти Республики Коми | 2018 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми |
1.3. Развитие государственной информационной системы Республики Коми "Автоматизированная система кадрового учета государственных гражданских служащих Республики Коми" и электронного кадрового документооборота | |||
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 25.10.2018 N 458) | |||
1. | Разработка проекта правового акта, регламентирующего работу пользователей в государственной информационной системе "Автоматизированная система кадрового учета государственных гражданских служащих Республики Коми" (далее - АСКУГ), и проекта Положения об АСКУГ | 2018 год | Администрация Главы Республики Коми |
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 25.10.2018 N 458) | |||
2. | Обеспечение интеграции АСКУГ с федеральной государственной информационной системой "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" | 2018 - 2020 годы | Администрация Главы Республики Коми, государственное автономное учреждение Республики Коми "Центр информационных технологий" (по согласованию) |
3. | Разработка новых сервисов АСКУГ | 2018 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми, государственное автономное учреждение Республики Коми "Центр информационных технологий" (по согласованию) |
1.4. Осуществление мер по повышению объективности и прозрачности процедуры проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Коми и муниципальной службы в Республике Коми, включение в кадровый резерв и процедуры проведения оценки персонала с учетом единых подходов к установлению квалификационных требований к специальностям (направлениям подготовки), знаниям и умениям, необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Коми и муниципальной службы в Республике Коми | |||
1. | Разработка единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Коми и муниципальной службы в Республике Коми и включение в кадровый резерв | 2018 год | Администрация Главы Республики Коми |
2. | Внедрение единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Коми и муниципальной службы в Республике Коми и включение в кадровый резерв | 2019 - 2020 годы | органы исполнительной власти Республики Коми, органы местного самоуправления в Республике Коми (по согласованию) |
3. | Разработка единой методики проведения аттестаций и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми | 2018 год | Администрация Главы Республики Коми |
4. | Внедрение единой методики проведения аттестаций и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми | 2019 - 2020 годы | органы исполнительной власти Республики Коми, органы местного самоуправления в Республике Коми (по согласованию) |
5 - 6. | Исключены с 14 ноября 2018 года. - Постановление Правительства Республики Коми от 14.11.2018 N 493 | ||
7. | Осуществление приема в электронном виде и автоматизированной проверки документов кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Коми и включение в кадровый резерв посредством единой информационной системы | 2018 - 2025 годы | органы исполнительной власти Республики Коми |
8. | Внесение изменений в должностные регламенты государственных гражданских служащих Республики Коми в части, касающейся квалификационных требований к специальностям (направлениям подготовки), знаниям и умениям, необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Коми, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Республики Коми | 2018 год | органы исполнительной власти Республики Коми |
9. | Проведение мониторинга установления органами исполнительной власти Республики Коми квалификационных требований к специальностям (направлениям подготовки), знаниям и умениям, определяемых в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы Республики Коми, а также с областью и видом профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Республики Коми | 2018 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми |
10. | Внесение изменений в должностные инструкции муниципальных служащих в Республике Коми в части, касающейся квалификационных требований к специальностям (направлениям подготовки), знаниям и умениям, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в Республике Коми, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Республике Коми | 2019 год | органы местного самоуправления в Республике Коми (по согласованию) |
11. | Проведение мониторинга установления органами местного самоуправления в Республике Коми квалификационных требований к специальностям (направлениям подготовки), знаниям и умениям, определяемых в соответствии с категориями и группами должностей муниципальной службы в Республике Коми, а также с областью и видом профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Республике Коми | 2019 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми |
1.5. Разработка показателей эффективности и результативности работы кадровых служб органов исполнительной власти Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми | |||
1. | Разработка и утверждение перечня показателей эффективности и результативности работы кадровых служб органов исполнительной власти Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми и методики их оценки | 2018 - 2019 годы | Администрация Главы Республики Коми |
2. | Оценка органами исполнительной власти Республики Коми и органами местного самоуправления в Республике Коми эффективности и результативности работы кадровых служб | 2020 - 2025 годы | органы исполнительной власти Республики Коми, органы местного самоуправления в Республике Коми (по согласованию) |
3. | Мониторинг достижения кадровыми службами органов исполнительной власти Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми показателей эффективности и результативности их работы | 2020 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми |
2. Совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми, повышение их профессионализма и компетентности | |||
2.1. Осуществление мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми | |||
1. | Разработка предложений о порядке организации органами исполнительной власти Республики Коми и органами местного самоуправления в Республике Коми мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми (обучающих мероприятий и мероприятий по обмену опытом, в том числе служебных стажировок) | 2018 - 2019 годы | Администрация Главы Республики Коми |
2. | Реализация мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми (по программам дополнительного профессионального образования и иным мероприятиям профессионального развития) | 2018 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми |
3. | Реализация мероприятий по профессиональному развитию руководителей органов исполнительной власти Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми | 2018 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми |
4. | Реализация обучающих мероприятий и мероприятий по обмену опытом, в том числе служебных стажировок государственных гражданских служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми | 2018 - 2025 годы | органы исполнительной власти Республики Коми, органы местного самоуправления в Республике Коми (по согласованию) |
2.2. Взаимодействие с образовательными организациями высшего образования по внедрению новых подходов к профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми | |||
1. | Расширение практики применения электронного обучения и дистанционных образовательных технологий при реализации мероприятий профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми | 2018 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми |
2. | Обеспечение своевременной актуализации программ дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми | 2018 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми |
3. | Взаимодействие с образовательными организациями высшего образования по внедрению новых подходов к профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми | 2018 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми |
2.3. Развитие информационно-образовательных ресурсов для профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми | |||
1. | Создание электронного образовательного пространства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" ("Корпоративный университет"), обеспечивающего предоставление государственным гражданским служащим Республики Коми и муниципальным служащим в Республике Коми возможности самостоятельного профессионального развития и непрерывного обучения | 2018 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми, государственное автономное учреждение Республики Коми "Центр информационных технологий" (по согласованию) |
2. | Разработка автоматизированной системы планирования профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми | 2020 - 2021 годы | Администрация Главы Республики Коми, государственное автономное учреждение Республики Коми "Центр информационных технологий" (по согласованию) |
3. | Внедрение автоматизированной системы планирования профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми | 2022 - 2025 годы | органы исполнительной власти Республики Коми, органы местного самоуправления в Республике Коми (по согласованию) |
3. Повышение престижа государственной гражданской службы Республики Коми и муниципальной службы в Республике Коми | |||
3.1. Совершенствование законодательства Республики Коми в части материального стимулирования государственных гражданских служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми в целях доведения уровня оплаты их труда до конкурентного на рынке труда | |||
1. | Разработка предложений по совершенствованию системы материального стимулирования государственных гражданских служащих Республики Коми и структуры денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Коми, в том числе по увеличению гарантированной части их денежного содержания и доли выплат, обусловленных эффективностью их профессиональной служебной деятельности | В течение 3 месяцев со дня принятия на федеральном уровне решения в отношении федеральных государственных гражданских служащих | Администрация Главы Республики Коми |
2. | Разработка предложений по изменению структуры денежного содержания муниципальных служащих в Республике Коми, способствующих увеличению его гарантированной части | В течение 3 месяцев со дня принятия решения в отношении государственных гражданских служащих Республики Коми | Администрация Главы Республики Коми |
3. | Разработка предложений по изменению подходов к расчету нормативов формирования фондов оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления в Республике Коми, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Республике Коми | 2019 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми |
3.2. Совершенствование законодательства Республики Коми в области предоставления государственным гражданским служащим Республики Коми и муниципальным служащим в Республике Коми государственных гарантий | |||
1. | Проведение опроса среди государственных гражданских служащих Республики Коми на предмет их удовлетворенности государственной гражданской службой Республики Коми | 2018 - 2025 годы | органы исполнительной власти Республики Коми |
2. | Анализ опроса среди государственных гражданских служащих Республики Коми на предмет их удовлетворенности государственной гражданской службой Республики Коми | 2018 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми |
3. | Проведение опроса среди муниципальных служащих в Республике Коми на предмет их удовлетворенности муниципальной службой в Республике Коми | 2019 - 2025 годы | органы местного самоуправления в Республике Коми (по согласованию) |
4. | Анализ опроса среди муниципальных служащих в Республике Коми на предмет их удовлетворенности муниципальной службой в Республике Коми | 2019 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми |
5. | Мониторинг реализации гарантий, предоставляемых государственным гражданским служащим Республики Коми и муниципальным служащим в Республике Коми | 2018 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми |
6. | Разработка предложений по совершенствованию гарантий, предоставляемых государственным гражданским служащим Республики Коми и муниципальным служащим в Республике Коми, лицам, замещающим государственные должности Республики Коми, депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления в Республике Коми, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе | 2018 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми |
3.3. Повышение престижа государственной гражданской службы Республики Коми и муниципальной службы в Республике Коми, внедрение новых способов привлечения персонала на государственную гражданскую службу Республики Коми и муниципальную службу в Республике Коми | |||
1. | Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства среди государственных гражданских служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми | 2018 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми |
2. | Повышение эффективности работы по формированию, развитию и использованию кадровых резервов в системе государственного и муниципального управления | 2018 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми, органы исполнительной власти Республики Коми, органы местного самоуправления в Республике Коми (по согласованию) |
3. | Представление органов исполнительной власти Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми как престижных работодателей на различных мероприятиях: ярмарках вакансий, форумных кампаниях, открытых уроках, днях карьеры в высших учебных заведениях | 2018 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми |
4. | Реализация проекта "Стажер" в целях привлечения молодых квалифицированных специалистов на государственную гражданскую службу Республики Коми | 2018 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми, органы исполнительной власти Республики Коми |