ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 ноября 2018 года N 493
О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 2 февраля 2018 г. N 67 "Об утверждении региональной программы "Кадровая политика в системе государственного и муниципального управления в Республике Коми (2018 - 2025 годы)"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Республики Коми от 31.01.2024 N 45.
____________________________________________________________________
Правительство Республики Коми постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Республики Коми от 2 февраля 2018 г. N 67 "Об утверждении региональной программы "Кадровая политика в системе государственного и муниципального управления в Республике Коми (2018 - 2025 годы)" изменения согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.
Первый заместитель
Председателя Правительства
Республики Коми
Л.МАКСИМОВА
Приложение
к Постановлению
Правительства Республики Коми
от 14 ноября 2018 г. N 493
в региональной программе "Кадровая политика в системе государственного и муниципального управления в Республике Коми (2018 - 2025 годы)", утвержденной постановлением (приложение):
1. В таблице 1 раздела II "Мероприятия Программы":
а) в графе "срок реализации" позиции 2 раздела 1.1 слова "2018 год" заменить словами "2018 - 2019 годы";
б) в графе "срок реализации" позиции 3 раздела 1.1 слова "2019 год" заменить словами "2020 - 2025 годы";
в) позиции 5, 6 раздела 1.4 исключить.
2. В таблице 2 раздела IV "Целевые показатели (индикаторы) Программы":
позицию 10 изложить в следующей редакции:
"
10. | Доля администраций муниципальных образований муниципальных районов, городских округов в Республике Коми, внедривших рекомендации по нормированию численности работников органов местного самоуправления в Республике Коми, от общего количества администраций муниципальных образований муниципальных районов, городских округов в Республике Коми | - | - | 20 | 40 | 60 | 80 | 100 | 100 |
".
