О внесении изменений в Постановление министерства экономического развития и торговли Рязанской области от 24 июля 2014 г. N 13 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономического развития и торговли Рязанской области" (в редакции Постановлений Минэкономразвития Рязанской области от 03.09.2014 N 15, от 01.10.2014 N 18, от 08.12.2014 N 24, от 29.01.2016 N 1)

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 декабря 2017 года N 7


О внесении изменений в Постановление министерства экономического развития и торговли Рязанской области от 24 июля 2014 г. N 13 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономического развития и торговли Рязанской области" (в редакции Постановлений Минэкономразвития Рязанской области от 03.09.2014 N 15, от 01.10.2014 N 18, от 08.12.2014 N 24, от 29.01.2016 N 1)

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления МПЭР Рязанской области от 16.05.2018 N 4, вступившего в силу на следующий день после официального опубликования.
____________________________________________________________________

Руководствуясь Положением о министерстве экономического развития и торговли Рязанской области, утвержденным Постановлением Правительства Рязанской области от 22 декабря 2010 г. N 337, министерство экономического развития и торговли Рязанской области постановляет:

1. Внести в Постановление министерства экономического развития и торговли Рязанской области от 24 июля 2014 г. N 13 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономического развития и торговли Рязанской области" следующие изменения:

1) в пункте 2 слова "А.Л.Каплинского" заменить словами "Н.В.Соломонову";

2) в приложении:

- пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада, выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом:

с руководителем учреждения - министром экономического развития и торговли Рязанской области (далее - Министр) и оформленном в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения";

с заместителями руководителя учреждения и главными бухгалтерами - руководителями учреждений с учетом условий оплаты труда, установленных настоящим Положением.";

- пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) определяется в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждений определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, его заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.";

- пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и устанавливается один раз в год в кратном отношении к среднему размеру должностного оклада работников, которые относятся к основному персоналу учреждения (далее - работники основного персонала учреждения), с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждений в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.