Действующий

О внесении изменений в некоторые указы Главы Удмуртской Республики

 
ГЛАВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

УКАЗ

от 13 декабря 2017 года N 395


О внесении изменений в некоторые указы Главы Удмуртской Республики


В целях совершенствования организации деятельности в области противодействия коррупции и обеспечения проведения единой государственной политики в области противодействия коррупции постановляю:


1. Внести в состав Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и урегулированию конфликта интересов, утвержденный Указом Главы Удмуртской Республики от 11 марта 2015 года N 46 "О Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и урегулированию конфликта интересов", следующие изменения:


1) слова "исполняющий обязанности Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики, председатель комиссии" заменить словами "Руководитель Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики, председатель комиссии";


2) вывести из состава Комиссии Калинину С.Н.;


3) ввести в состав Комиссии Дербилову Е.А. - председателя постоянной комиссии Государственного Совета Удмуртской Республики по общественной безопасности, Регламенту и организации работы Государственного Совета (по согласованию).


2. Внести в Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и урегулированию конфликта интересов, утвержденное Указом Главы Удмуртской Республики от 24 марта 2015 года N 58 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и урегулированию конфликта интересов", изменение, дополнив его пунктом 19.3 следующего содержания:


"19.3. Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 17, 19 и 19.1 настоящего Положения, должны содержать:


1) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзацах втором и пятом подпункта 2 пункта 16 и подпункте 5 пункта 16 настоящего Положения;


2) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;


3) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и пятом подпункта 2 пункта 16 и подпункте 5 пункта 16 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 29, 33, 33.1 настоящего Положения или иного решения.".


3. Внести в Указ Главы Удмуртской от 19 июня 2015 года N 127 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики, и государственными гражданскими служащими Удмуртской Республики, и соблюдения государственными гражданскими служащими Удмуртской Республики требований к служебному поведению" следующие изменения:


1) дополнить пунктом 1.1 следующего содержания:


"1.1. Руководителям государственных органов Удмуртской Республики принять меры по обеспечению исполнения Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики, и государственными гражданскими служащими Удмуртской Республики, и соблюдения государственными гражданскими служащими Удмуртской Республики требований к служебному поведению, утвержденного настоящим Указом, определить должностных лиц кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, возложив на них следующие функции:


1) обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Удмуртской Республики ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);


2) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе;