6.1. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
- о соответствии замещаемой должности;
- о несоответствии замещаемой должности;
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 10.03.2022 N 474-па)
- о переносе аттестации на срок, не превышающий шести месяцев, для устранения недостатков в служебной деятельности.
(п. 6.1 в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 10.12.2019 N 3907-па)
6.2. Аттестационная комиссия может давать рекомендации по результатам аттестации:
- о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе (в том числе о повышении муниципального служащего в должности);
абзац исключен. - Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 10.03.2022 N 474-па;
- об улучшении деятельности муниципального служащего (направление для получения дополнительного профессионального образования, изучение нормативной базы и т.д.);
абзац исключен. - Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 10.03.2022 N 474-па.
(п. 6.2 в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 10.12.2019 N 3907-па)
6.3. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.