16. Трудовой договор с руководителем учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения". Порядок установления размера должностного оклада руководителя учреждения определяется в соответствии с нормативным правовым актом Минтранса КБР, осуществляющего функции и полномочия учредителя, в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
(в ред. Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30.12.2019 N 255-ПП, от 27.04.2020 N 88-ПП)
17. Порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителю учреждения, в ведении которого находятся указанные учреждения, устанавливается Минтрансом КБР по результатам достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, утверждаемого государственным органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя этого учреждения, за соответствующий период.
(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30.12.2019 N 255-ПП)
18. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера) определяется нормативным правовым актом государственного органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 3.
(в ред. Постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30.12.2019 N 255-ПП, от 27.04.2020 N 88-ПП)
19. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с пунктом 20 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения Минтранс КБР должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с пунктом 18 настоящего Положения, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.
(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30.12.2019 N 255-ПП)