37. В случае задержки выплаты работникам учреждения заработной платы и других нарушений оплаты труда по вине руководителя руководитель учреждения несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив руководителя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от руководителя учреждения о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
38. Руководителю учреждения материальная помощь выплачивается на основании приказа руководителя исполнительного органа власти Кабардино-Балкарской Республики, в ведении которого находится учреждение.
39. Из фонда оплаты труда работникам учреждения оказывается материальная помощь к очередному трудовому отпуску в размере двух должностных окладов.
40. В случае нахождения работника учреждения в тяжелой жизненной ситуации ему может быть оказана материальная помощь.
Материальная помощь оказывается работникам учреждения на основании личного заявления и приказа руководителя учреждения.
Материальная помощь оказывается в пределах экономии средств, предусмотренных на оплату труда в бюджетной смете учреждения на текущий год.
41. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований из республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, могут направляться государственным учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов от средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики.
Фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала может составлять не более 40 процентов от общего фонда оплаты труда учреждения. Удельный вес расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал в зависимости от типа учреждения утверждается приказом Минтранса КБР.
(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30.12.2019 N 255-ПП)
42. Минтранс КБР, в ведении которого находятся учреждения, устанавливает перечни должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу.
(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30.12.2019 N 255-ПП)
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.