В соответствии со Стратегией социально-экономического развития Самарской области на период до 2030 года, утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 12.07.2017 N 441, основными задачами государственной политики в сфере реализации Государственной программы являются:
противодействие росту реальной безработицы;
совершенствование механизмов трудоустройства;
повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы на основе реализации принципа непрерывного профессионального образования, включающего развитие системы подготовки внутри организации, повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, а также профессионального обучения и переобучения безработных граждан;
содействие профессиональной и трудовой мобильности населения;
расширение возможностей поиска работы за счет повышения качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения.
Стратегия социально-экономического развития Самарской области на период до 2030 года, утвержденная постановлением Правительства Самарской области от 12.07.2017 N 441, к основным задачам развития кадрового потенциала региона относит:
повышение доступности и качества предоставляемых услуг;
подготовку востребованных на рынке труда квалифицированных кадров, способных повышать уровень своей квалификации в течение всей жизни и использовать в работе вновь обретаемые компетенции, повышение эффективности привлечения активной молодежи в интересах инновационного, социально ориентированного развития региона.
Согласно Плану мероприятий ("дорожной карте") по созданию условий для развития эффективного рынка труда, обеспечивающего устойчивый рост качества занятости и уровня жизни населения Самарской области, на 2014 - 2018 годы, утвержденному постановлением Правительства Самарской области от 22.12.2014 N 807, развитие кадрового потенциала области, повышение трудовой мобильности рабочей силы, создание сбалансированного по спросу и предложению рынка труда, реализация права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, развитие социального партнерства будет обеспечиваться путем решения следующих задач:
создание условий для повышения качества трудовых ресурсов;
содействие занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
совершенствование системы привлечения и использования иностранной рабочей силы;
обеспечение безопасных условий труда;