40. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер заработной платы руководителя учреждения определяется с учетом предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера), установленного соответствующим муниципальным правовым актом города Иркутска.
Оплата труда руководителя учреждения (должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, включая премии) определяется правовым актом начальника департамента образования.
41. Заработная плата руководителя учреждения устанавливается при заключении с ним трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) лицом, уполномоченным заключать трудовой договор с руководителем учреждения, по согласованию с комитетом по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска.
Заработная плата заместителя руководителя учреждения устанавливается при заключении с ним трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) руководителем учреждения.
42. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников учреждения, относимых к основному персоналу возглавляемого им учреждения.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано данное учреждение. К нему относятся методист и преподаватель.
43. Порядок определения размера кратного отношения должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате работников основного персонала учреждения устанавливается муниципальным правовым актом города Иркутска.
Порядок расчета средней заработной платы работников основного персонала для определения должностного оклада руководителя учреждения определяется Положением о новых условиях оплаты труда руководителя бюджетного (казенного) учреждения города Иркутска, утвержденным постановлением администрации города Иркутска от 29.12.2010 N 031-06-3253/10.
44. Оклады (должностные оклады) заместителей руководителя устанавливаются на 10 - 50 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения. Конкретный размер окладов (должностных окладов) заместителей руководителя учреждения определяется руководителем учреждения по согласованию с департаментом образования.
45. Руководителю учреждения, его заместителям устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, предусмотренных главой 3 настоящего Положения. При установлении компенсационных выплат характеристика условий труда должна быть отражена в трудовых договорах.
46. Заместителям руководителя учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные главой 4 настоящего Положения.
Размер, условия и порядок осуществления выплат стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения определяются в соответствии с правовым актом начальника департамента образования.
47. Руководителю учреждения в качестве поощрения производятся следующие выплаты стимулирующего характера: