АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 2 ноября 2017 года N 749
О внесении изменений в распоряжения Администрации города Тюмени от 18.09.2012 N 569, от 01.08.2011 N 906 и признании утратившим силу распоряжения главы города Тюмени от 17.10.2005 N 195-рг
Руководствуясь статьями 36, 58 Устава города Тюмени:
1. Внести в распоряжение Администрации города Тюмени от 18.09.2012 N 569 "Об утверждении Порядка назначения на должности муниципальной службы в Администрации города Тюмени" (с изменениями, внесенными распоряжениями Администрации города Тюмени от 04.02.2016 N 4, от 15.06.2016 N 354, от 28.09.2016 N 631) следующие изменения:
а) наименование распоряжения изложить в следующей редакции:
"О порядке назначения на должности муниципальной службы и иные должности в Администрации города Тюмени";
б) пункт 1 распоряжения изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить Порядок назначения на должности муниципальной службы и иные должности в Администрации города Тюмени согласно приложению 1 к настоящему распоряжению.";
в) приложение 1 к распоряжению изложить в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Внести в распоряжение Администрации города Тюмени от 01.08.2011 N 906 "О распределении обязанностей между Главой Администрации города Тюмени и заместителями Главы Администрации города Тюмени" (с изменениями, внесенными распоряжениями Администрации города Тюмени от 17.01.2012 N 16, от 30.01.2012 N 33, от 29.03.2012 N 134, от 11.04.2012 N 163, от 16.07.2012 N 398, от 30.08.2012 N 513, от 25.12.2012 N 800, от 18.03.2013 N 166, от 22.05.2013 N 325, от 20.08.2013 N 601, от 10.09.2013 N 684, от 18.10.2013 N 765, от 18.03.2014 N 158, от 16.04.2014 N 270, от 20.08.2014 N 723, от 26.12.2014 N 1076, от 02.06.2015 N 392, от 07.08.2015 N 650, от 07.09.2015 N 726, от 02.10.2015 N 802, от 08.10.2015 N 821, от 02.11.2015 N 886, от 16.11.2015 N 910, от 15.12.2015 N 1014, от 13.01.2016 N 2, от 30.03.2016 N 185, от 12.04.2016 N 201, от 12.04.2016 N 214, от 07.07.2016 N 428, от 19.08.2016 N 551, от 29.09.2016 N 637, от 03.11.2016 N 723, от 15.06.2017 N 388) следующее изменение:
в пункте 2 раздела "Моор Александр Викторович Глава Администрации города Тюмени" слова "заместителей руководителей органов Администрации города Тюмени," исключить.
3. Признать утратившими силу:
а) распоряжение Главы города Тюмени от 17.10.2005 N 195-рг "Об утверждении порядка приема на работу и увольнении лиц, не замещающих муниципальные должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации города";
б) пункт 2 распоряжения Главы Администрации города Тюмени от 13.10.2008 N 411-рг "О внесении изменений в некоторые распоряжения Главы города Тюмени";
в) пункт 3 распоряжения Администрации города Тюмени от 24.02.2011 N 243 "О внесении изменений в некоторые распоряжения Главы города Тюмени, Главы Администрации города Тюмени, Администрации города Тюмени".
4. Заместителю Главы Администрации города Тюмени, директору административного департамента в течение 15 рабочих дней со дня издания настоящего распоряжения обеспечить утверждение формы отказа в назначении на должность муниципальной службы либо иную должность в Администрации города Тюмени.
Глава Администрации города
А.В.МООР
Приложение
к распоряжению
от 02.11.2017 N 749
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ИНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок регулирует процедуру назначения на должности муниципальной службы, а также на иные должности в Администрации города Тюмени, не отнесенные в соответствии с законодательством Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени к должностям муниципальной службы.
1.2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:
иные должности в Администрации города Тюмени - должности в Администрации города Тюмени, не отнесенные в соответствии с законодательством Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени к должностям муниципальной службы, созданные в целях технического обеспечения деятельности Администрации города Тюмени, должности работников обслуживающего персонала Администрации города Тюмени;
номенклатура должностей - номенклатура должностей работников Администрации города Тюмени, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне, утвержденная Главой Администрации города Тюмени.
2. Назначение на должности муниципальной службы и иные должности в Администрации города Тюмени, не включенные в номенклатуру должностей
2.1. Назначение на должности муниципальной службы в Администрации города Тюмени осуществляется следующими способами:
а) путем замещения вакантной должности муниципальной службы и заключения трудового договора на неопределенный срок:
в порядке перевода муниципального служащего Администрации города Тюмени, соответствующего квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, а также обладающего профессиональными знаниями и умениями, необходимыми для замещения вакантной должности муниципальной службы;
в порядке назначения лица, включенного в кадровый резерв муниципальной службы Администрации города Тюмени, резерв управленческих кадров Администрации города Тюмени, на должность муниципальной службы, замещение которой осуществляется из кадрового резерва муниципальной службы Администрации города Тюмени, резерва управленческих кадров Администрации города Тюмени (далее - резервная должность);
в порядке назначения лица на должность муниципальной службы, не являющуюся резервной должностью;
б) путем заключения в случаях и порядке, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, срочного трудового договора на замещение должности муниципальной службы, в том числе на период временного отсутствия основного работника, с лицом, соответствующим квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, а также обладающим профессиональными знаниями и умениями, необходимыми для замещения должности муниципальной службы;
в) путем замещения вакантной должности муниципальной службы по результатам конкурса, порядок проведения которого и назначения на должность по результатам которого устанавливается муниципальным правовым актом города Тюмени.
2.2. Назначение на иные должности в Администрации города Тюмени осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
2.3. Назначение на должности муниципальной службы (за исключением случая, предусмотренного подпунктом "в" пункта 2.1 настоящего Порядка), иные должности в Администрации города Тюмени, осуществляется на основании представления на замещение должности (далее - Представление) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку, подготовленного и согласованного в соответствии с приложением 1 к настоящему Порядку.
Согласование Представления обеспечивает должностное лицо, ответственное за подготовку Представления.
При назначении на должность муниципальной службы, иную должность в Администрации города Тюмени, которая предусматривает в качестве основных обязанностей правовое обеспечение деятельности органа Администрации города Тюмени, руководитель органа Администрации города Тюмени, в который предполагается назначение на указанную должность, обеспечивает подготовку и подписание Представления, его направление для подписания в правовой департамент Администрации города Тюмени, а затем для согласования заместителю Главы Администрации, координирующему и контролирующему деятельность соответствующего органа Администрации города Тюмени (при наличии) (далее - координирующий заместитель Главы Администрации города Тюмени).
Ответственное за подготовку Представления должностное лицо направляет Представление в административный департамент Администрации города Тюмени (далее - административный департамент).
2.4. Административный департамент в течение 3 рабочих дней со дня регистрации Представления обеспечивает его согласование заместителем Главы Администрации города Тюмени, директором административного департамента, а в случае несоответствия претендующего на должность муниципальной службы либо иную должность в Администрации города Тюмени установленным квалификационным требованиям возвращает Представление должностному лицу, ответственному за подготовку Представления, с отметкой "не согласовано" (с обоснованием причин несогласия).
2.5. На основании согласованного Представления, а также документов, представленных в целях замещения должности муниципальной службы в соответствии с требованиями действующего законодательства, муниципальных правовых актов города Тюмени, административный департамент:
а) при поступлении гражданина на муниципальную службу и при наличии оснований, предусмотренных нормативным правовым актом Тюменской области:
осуществляет проверку достоверности и полноты сведений, предоставленных гражданином при поступлении на любую должность муниципальной службы, проверку отсутствия ограничений, связанных с муниципальной службой;
осуществляет проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень должностей.
Проверки, указанные в настоящем подпункте, осуществляются по основаниям, в порядке и сроки, установленные нормативным правовым актом Тюменской области;
б) при переводе муниципального служащего Администрации города Тюмени на другую должность муниципальной службы в Администрации города Тюмени в течение 3 рабочих дней со дня представления всех необходимых документов осуществляет подготовку проекта распоряжения представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы (о приеме на работу).
2.6. В случае проведения проверок, указанных в подпункте "а" пункта 2.5 настоящего Порядка, административный департамент в течение 3 рабочих дней со дня окончания всех проверок и с учетом результата их проведения осуществляет одно из следующих действий:
а) в случае предоставления гражданином полных и достоверных сведений, в том числе сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, осуществляет подготовку проекта распоряжения представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы (приеме на работу);
б) в случае предоставления гражданином недостоверных и неполных сведений, в том числе сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также выявления ограничений, связанных с муниципальной службой, готовит отказ в назначении на должность муниципальной службы по форме, утвержденной распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента.
2.7. На основании согласованного Представления, а также документов, представленных в целях замещения иной должности в Администрации города Тюмени в соответствии с требованиями действующего законодательства, административный департамент в течение 3 рабочих дней со дня представления всех необходимых документов осуществляет подготовку проекта распоряжения представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность (о приеме на работу).
2.8. Назначение на должности муниципальной службы и иные должности в Администрации города Тюмени, осуществляется путем издания распоряжения представителя нанимателя (работодателя) в форме:
а) распоряжения Администрации города Тюмени в отношении претендующих на должности муниципальной службы в Администрации города Тюмени:
первый заместитель Главы Администрации города Тюмени;
заместитель Главы Администрации города Тюмени;
