Действующий

О порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области (с изменениями на 11 ноября 2024 года)



Приложение N 2
к Приказу Министерства
социальной политики
Калининградской области
от 29 июня 2017 г. N 381



ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
 выплаты материальной помощи руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области

(в ред. Приказов Министерства социальной политики Калининградской области от 29.06.2018 N 392, от 30.05.2019 N 389)



1. Руководителю учреждения на основании соответствующего заявления выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на текущий год. Данная выплата не является выплатой социального характера.


(п. 1 в ред. Приказа Министерства социальной политики Калининградской области от 29.06.2018 N 392)


2. Материальная помощь может быть оказана дополнительно в особых случаях за счет экономии фонда оплаты труда в размере, не превышающем сумму 50 процентов должностного оклада руководителя, установленного на момент издания приказа:


- в связи со смертью близких или родственников руководителя (супруга, супруги, родителей, детей);


- в связи с тяжелой болезнью руководителя;


- в случае смерти руководителя может выплачиваться близким или родственникам (супругу, супруге, родителям, детям), предоставившим оригинал свидетельства о смерти.


Дополнительная материальная помощь оказывается на основании документов: заявления, документов, подтверждающих наличие родственных отношений, свидетельства о смерти близкого или родственника, врачебных документов, подтверждающих факт болезни, рецептов, товарных чеков на лекарства, а также иных документов о наличии особых обстоятельств.


Данная выплата является выплатой социального характера.


(абзац введен Приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 29.06.2018 N 392)


3. Материальная помощь вновь принятым в текущем календарном году руководителям выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году. Руководителям, уволенным в течение расчетного года, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время при условии неполучения материальной помощи до момента увольнения.


(п. 3 в ред. Приказа Министерства социальной политики Калининградской области от 29.06.2018 N 392)


4. Выплата материальной помощи производится в сроки выплаты заработной платы или ухода в отпуск.


5. Источником выплат являются средства областного бюджета, а также средства, полученные за счет разрешенных видов предпринимательской деятельности.