О порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области (с изменениями на 11 ноября 2024 года)

N п/п

Наименование показателя эффективности и результативности работы руководителя

Критерии оценки

Количество баллов

39

Обеспечение качества предоставляемых учреждением государственных услуг (работ)

Отсутствие со стороны граждан обоснованных жалоб на объем и качество оказания государственных услуг.

Отсутствие обоснованных жалоб и решений по искам, вступивших в законную силу в связи с некачественным предоставлением услуг.

Отсутствие самовольных уходов недееспособных, несовершеннолетних получателей социальных услуг.

Отсутствие массовой заболеваемости получателей социальных услуг инфекционными заболеваниями.

7 баллов

При наличии фактов (не более 1) нарушения.

-4 балла

При наличии более 1 факта нарушения.

-7 баллов

(в ред. Приказа Министерства социальной политики Калининградской области от 17.03.2020 N 158)

40

Обеспечение исполнения уставной деятельности, в том числе при наличии лицензии, а также обеспечение эффективной его деятельности

Соблюдение норм и правил:

- пожарной безопасности;

- охраны труда, гражданской обороны;

- технической эксплуатации и содержания инфраструктуры учреждения.

Отсутствие фактов нарушения законодательства, в том числе при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд, в том числе соблюдения процедуры взаимодействия при осуществлении закупок в соответствии с постановлением Правительства Калининградской области от 31.12.2013 N 1013 "О централизации закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд Калининградской области и о Конкурсном агентстве Калининградской области".

Отсутствие нарушения сроков:

- выплаты в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством РФ, законодательством Калининградской области, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;

- предоставления отчетности в порядке и сроки, установленные законодательством РФ и Министерством;

- задолженности по уплате всех установленных законодательством РФ налогов, сборов и платежей в бюджет.

8 баллов

При наличии фактов (не более 1) нарушения.

-4 балла

При наличии более 1 факта нарушения.

-8 баллов

(в ред. Приказа Министерства социальной политики Калининградской области от 17.03.2020 N 158)