1. Административный регламент предоставления государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда (далее - административный регламент) разработан в целях повышения качества и доступности предоставления Министерством труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда (далее - государственная услуга), создания благоприятных условий для получателей государственных услуг на территории Республики Алтай.
Административный регламент устанавливает сроки и последовательность административных процедур (действий) Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай (далее - Министерство) при предоставлении государственной услуги в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оценки фактических условий труда работников организаций на территории Республики Алтай (далее - цель государственной экспертизы условий труда).
Административный регламент не применяется при проведении государственной экспертизы условий труда работодателям и их объединениям, входящим в группы компаний (корпорации, холдинги и иные объединения юридических лиц), имеющим филиалы, представительства и (или) дочерние общества, действующие на постоянной основе на территории нескольких субъектов Российской Федерации (далее - группы компаний), работникам, осуществляющим свою трудовую деятельность в группах компаний, профессиональным союзам, их объединениям, иным уполномоченным работниками представительным органам, осуществляющим свою деятельность у работодателей и их объединений, входящих в группы компаний.
Государственная услуга должна быть предоставлена заявителю в соответствии с вариантом предоставления государственной услуги.
(абзац введен Приказом Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 18.01.2023 N П-10-01/12)
Вариант предоставления государственной услуги определяется исходя из признаков заявителя, а также из результата предоставления государственной услуги, за предоставлением которой обратился заявитель в соответствии с приложением N 18 к настоящему Административному регламенту.
(абзац введен Приказом Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 18.01.2023 N П-10-01/12)
Признаки заявителя определяются путем профилирования, осуществляемого в соответствии с настоящим Административным регламентом.
(абзац введен Приказом Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 18.01.2023 N П-10-01/12)