Недействующий


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 7 сентября 2017 года N 201-п


О внесении изменений в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 25.08.2015 N 149-п "Об утверждении Административного регламента министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области по предоставлению государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 30.06.2022 N 9-н.
____________________________________________________________________



В целях приведения нормативных правовых актов министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области в соответствие с действующим законодательством приказываю:


1. Внести в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 25.08.2015 N 149-п "Об утверждении Административного регламента министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области по предоставлению государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда" следующие изменения:


в Административном регламенте министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области по предоставлению государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда:


пункт 1.1.3 после слова "органы" дополнить словами ", страховщики, организации, проводившие специальную оценку условий труда";


в пункте 2.4.2 цифры "2.9.1" заменить цифрами "2.9";


в пункте 2.5.1:


абзац восемь изложить в следующей редакции "приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.09.2016 N 501н "Об утверждении Порядка рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 29.09.2016);";


после абзаца шесть дополнить абзацем следующего содержания:


"Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" ("Российская газета", N 234, 02.12.1995);";


после абзаца девять дополнить абзацем следующего содержания:


"приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.06.2015 N 386н "Об утверждении формы документа, подтверждающего специальное обучение собаки-проводника, и порядка его выдачи" (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 24.07.2015);";


в абзаце два пункта 2.6.3.1 слово "отчет" заменить словами "утвержденный работодателем отчет";


абзац семь пункта 2.14.2 после слов "обеспечивается допуск" дополнить словами "сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика и";


в подпункте "г" пункта 3.6.4 слова "(в случае если государственная экспертиза условий труда проводилась в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда)" заменить словами "(в случае если организация, проводившая специальную оценку условий труда, не является заявителем, либо государственная экспертиза условий труда проводилась в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда)".


2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.


3. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.


4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.



Врио министра
труда, занятости и миграционной политики
Самарской области
И.В.НИКИШИНА

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»