КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ИЛИ КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ НАЗВАННЫМ РАБОТНИКАМ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ВЫПЛАТ ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ, ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ, ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
N п/п | Критерий | Шкала оценки критерия | Оценка в баллах | Периодичность оценки |
1 | Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач | |||
1.1 | Соблюдение финансово-хозяйственной дисциплины | до 140 | ||
1.1.1 | Исполнение бюджета | исполнено | 70 | 1 раз в квартал |
не исполнено | 0 | |||
1.1.2 | Необоснованные остатки на лицевых счетах | отсутствие | 70 | 1 раз в квартал |
наличие | 0 | |||
2 | Интенсивность и высокие результаты работ | |||
2.1 | Замечания по результатам аудиторских проверок и ревизий | отсутствие | 70 | 1 раз в год |
наличие | 0 | |||
3 | Качество выполняемых работ | |||
3.1 | Оперативность и качество выполнения работ | отсутствие | 40 | 1 раз в год |
наличие | 0 | |||
3.1.1 | Владение специализированными информационными программами | отсутствие | 15 | 1 раз в год |
наличие | 0 | |||
3.1.2 | Умение самостоятельно принимать решения | отсутствие | 15 | 1 раз в квартал |
наличие | 0 | |||
Итого | до 280 | |||
Заместитель министра
здравоохранения Красноярского края
М.Г.КУЗНЕЦОВА