О внесении изменений в Приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 09.12.2009 N 521-орг "О видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края"

N п/п

Критерий

Единица измерения

Шкала оценки критерия

Оценка в баллах

Периодичность оценки

1

Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач

1.1

Выполнение индивидуальной нагрузки, утвержденной приказом по медицинской организации

процент

100 и более

50

1 раз в квартал

менее 100

0

2

Интенсивность и высокие результаты работы

2.1

Своевременность выполнения врачебных назначений

процент

100

40

1 раз в квартал

менее 100

0

2.2

Охват профилактическими прививками прикрепленного населения

процент

95 и более

25

1 раз в квартал

менее 95

0

2.3

Охват диспансерным (профилактическим) наблюдением детей в возрасте 15 - 17 лет включительно

процент

95 и более

15

1 раз в квартал

менее 95

0

3

Качество выполняемых работ

3.1

Отсутствие обоснованных жалоб на качество оказанных медицинских услуг и соблюдение принципов этики и деонтологии

жалоба

отсутствие

40

1 раз в квартал

наличие

0

3.2

Наличие осложнений от диагностических исследований и процедур, обусловленных работой медицинского персонала

случай осложнения

отсутствие

20

1 раз в квартал

наличие

0

3.3

Наличие письменных замечаний от руководства больницы, подразделений больницы (заведующие отделениями, заместители руководителя, руководитель), вышестоящих органов, контрольно-надзорных органов по ведению и заполнению медицинской документации

замечание

отсутствие

20

1 раз в квартал

наличие

0