Действующий

О внесении изменений в Приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 09.12.2009 N 521-орг "О видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края"


1. Критерии оценки результативности и качества труда педагогического состава (преподаватели, педагог-психолог, психолог, социальный педагог, методист, педагог-организатор, специалист по трудоустройству, педагог дополнительного образования):

N п/п

Критерий

Единица измерения

Шкала оценки критерия

Оценка в баллах

Периодичность оценки

1

Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач

1.1

Новые формы организации учебного процесса

наличие

наличие

до 40

1 раз в год

отсутствие

0

1.1.1

Использование интерактивных методов и форм обучения

наличие

наличие

20

1 раз в год

отсутствие

0

1.1.2

Использование телекоммуникационных технологий

наличие

наличие

20

1 раз в год

отсутствие

0

1.2

Научно-методическая деятельность

наличие

наличие

до 20

1 раз в год

отсутствие

0

1.2.1

Участие в проведении краевых семинаров, совещаний, мастер-классов, участие в работе межрегиональных мероприятий (выступления, размещение материалов)

количество мероприятий

от 1 до 2

3

1 раз в год

от 3 до 4

6

более 5

10

1.2.2

Создание методических комплексов и учебно-программной документации, в том числе электронных учебников, пособий

наличие

утверждено руководителем и рекомендовано к применению

10

1 раз в год

отсутствие

0

2

Интенсивность и высокие результаты работы

2.1

Выполнение дополнительных к плановой деятельности работ (функций)

наличие

наличие

до 40

1 раз в квартал

отсутствие

0

2.1.1

Осуществление функций кураторства, координаторства курса, группы и другие

наличие

куратор 1 группы

10

1 раз в квартал

куратор 2 групп

15

куратор курса

20

отсутствие

0

2.1.2

Руководство комиссиями, советами, объединениями, группами, кружками и участие в них

наличие

руководство цикловой комиссией

руководство кружком

руководство несколькими объединениями

10

1 раз в квартал

отсутствие

0

2.1.3

Заведование учебным кабинетом, лабораториями

наличие

наличие заведования нормативному акту учреждения

10

1 раз в квартал

отсутствие

0

2.1.4

Проведение профессиональной ориентации

наличие

наличие

5

1 раз в квартал

отсутствие

0

2.1.5

Проверка письменных работ

проверенные работы

наличие

5

1 раз в квартал

отсутствие

0

3

Качество выполняемых работ

3.1

Оперативность и качество выполнения работ

наличие

наличие

до 40

1 раз в квартал

отсутствие

0

3.1.1

Показатели успеваемости

процент от общего числа обучающихся, получивших положительные оценки при прохождении промежуточной аттестации за курс обучения

75 и более

10

1 раз в семестр

70 - 74

5

менее 70

0

3.1.2

Показатели посещаемости

процент прошедших обучение по дисциплинам от общего числа студентов, подлежащих обучению

95 и более

10

1 раз в квартал

90 - 94

5

менее 90

0

3.1.3

Жалобы, замечания на работу и качество оказываемых услуг

жалобы и замечания

отсутствие

10

1 раз в квартал

наличие

0

3.1.4

Подготовка среди обучающихся участников или призеров олимпиад, конкурсов, конференций, спартакиад краевого (межрегионального) уровня

наличие

наличие призеров и победителей в мероприятиях

10

1 раз в квартал

наличие участников мероприятий

5

отсутствие

0

Итого

до 150