О внесении изменений в Приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 09.12.2009 N 521-орг "О видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края"

N п/п

Критерий

Шкала оценки критерия

Оценка в баллах

Периодичность оценки

1

Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач

1.1

Срочные и/или важные задания (в объеме функциональных обязанностей)

выполнение

110

1 раз в квартал

1.2

Задания, требующие работы с большими объемами информации, сбора, анализа, обобщения информации, применения специальных методов, технологий, методик (в объеме функциональных обязанностей)

выполнение

90

1 раз в квартал

1.3

Соблюдение трудовой дисциплины

отсутствие нарушений

40

1 раз в квартал

наличие нарушений

0

2

Интенсивность и высокие результаты работы

2.1

Выполнение заданий ранее установленного срока без снижения качества

выполнение

40

1 раз в квартал

2.2

Выполнение нескольких срочных и/или важных заданий, не входящих в должностные обязанности

выполнение

40

1 раз в квартал

3

Качество выполняемых работ

3.1

Жалобы и замечания к выполненным заданиям (работам)

отсутствие

30

1 раз в квартал

наличие

0

Итого

до 350