3.1. Пенсия за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы Волгограда, при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет назначается в виде ежемесячной муниципальной денежной выплаты по достижении возраста мужчинами 60 лет и женщинами 55 лет независимо от возраста, в котором они были уволены (освобождены) с должности муниципальной службы Волгограда, при условии назначения страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", за исключением случаев, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего пункта.
(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 27.11.2015 N 36/1133)
При назначении страховой пенсии по инвалидности в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" пенсия за выслугу лет назначается лицам, замещавшим должности муниципальной службы Волгограда, независимо от возраста, указанного в абзаце первом настоящего пункта, и независимо от возраста, в котором они были уволены (освобождены) с должности муниципальной службы Волгограда.
(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 27.11.2015 N 36/1133)
В случае назначения страховой пенсии в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" пенсия за выслугу лет назначается лицам, замещавшим должности муниципальной службы Волгограда, независимо от возраста, указанного в абзаце первом настоящего пункта, и независимо от возраста, в котором они были уволены (освобождены) с должности муниципальной службы Волгограда.
(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 27.11.2015 N 36/1133)
(п. 3.1 в ред. решения Волгоградской городской Думы от 19.11.2014 N 21/672)
3.2. Лицам, указанным в пункте 3.1 настоящего раздела, пенсия за выслугу лет назначается при увольнении (освобождении) с должности муниципальной службы Волгограда по следующим основаниям:
истечение срока трудового договора;
(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 27.11.2015 N 36/1133)
расторжение трудового договора по инициативе работника;
достижение предельного возраста, установленного федеральным законодательством для замещения должности муниципальной службы;
признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
ликвидация органов местного самоуправления Волгограда, а также их структурных подразделений, являющихся юридическими лицами, образованных в соответствии с федеральными законами, законами Волгоградской области, Уставом города-героя Волгограда, муниципальными правовыми актами Волгограда;
сокращение численности или штата работников в органах местного самоуправления Волгограда, их структурных подразделениях, являющихся юридическими лицами, образованных в соответствии с федеральными законами, законами Волгоградской области, Уставом города-героя Волгограда;
соглашение сторон;
отказ работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы;
восстановление на службе муниципального служащего Волгограда, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда;
избрание или назначение муниципального служащего Волгограда на государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации или муниципальную должность либо избрание муниципального служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления.
3.3. Пенсия за выслугу лет назначается при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет в размере 45% ежемесячного денежного содержания (заработной платы) муниципального служащего Волгограда.
(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 19.11.2014 N 21/672)
За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3% ежемесячного денежного содержания (заработной платы) муниципального служащего Волгограда.
(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 19.11.2014 N 21/672)
При этом пенсия за выслугу лет не может превышать 75% ежемесячного денежного содержания (заработной платы) муниципального служащего Волгограда и составлять более:
(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 19.11.2014 N 21/672)
2,2 должностного оклада - для лиц, замещавших высшую группу должностей;
1,9 должностного оклада - для лиц, замещавших главную группу должностей;