ВОЛГОГРАДСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 29 апреля 2015 года N 28/883


Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем муниципального казенного учреждения "Городской информационный центр"

____________________________________________________________________
Утратил силу по истечении срока полномочий Волгоградской городской Думы (решение Волгоградской городской Думы от 23.05.2018 N 66/1968).
____________________________________________________________________

(с изменениями на 22 декабря 2017 года)

(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 22.12.2017 N 63/1868)

В целях обеспечения трудовых прав работников муниципального казенного учреждения "Городской информационный центр", руководствуясь статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьями 5, 7, 24, 26 Устава города-героя Волгограда, Волгоградская городская Дума решила:

(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 22.12.2017 N 63/1868)

1. Утвердить Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем муниципального казенного учреждения "Городской информационный центр" (прилагаются).

(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 22.12.2017 N 63/1868)

2. Администрации Волгограда опубликовать настоящее решение в официальных средствах массовой информации в установленном порядке.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на А.А. Волоцкова - заместителя главы Волгограда.

Исполняющий полномочия
главы Волгограда
В.В.КОЛЕСНИКОВ

Утверждены
решением
Волгоградской городской Думы
от 29 апреля 2015 г. N 28/883

ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОРОДСКОЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР"

(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 22.12.2017 N 63/1868)

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) муниципального казенного учреждения "Городской информационный центр" (далее - МКУ "ГИЦ") предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам МКУ "ГИЦ" (далее - работники), если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 22.12.2017 N 63/1868)

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка МКУ "ГИЦ".

(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 22.12.2017 N 63/1868)

3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее трех календарных дней.

Продолжительность дополнительного отпуска для директора МКУ "ГИЦ" устанавливается трудовым договором, а по иным должностям - Правилами внутреннего трудового распорядка МКУ "ГИЦ" и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами установленной продолжительности рабочего времени и других условий.

(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 22.12.2017 N 63/1868)

В случаях, когда работник переводится внутри МКУ "ГИЦ" с одной работы (должности) с ненормированным рабочим днем на другую работу (должность) с иной продолжительностью такого дополнительного отпуска, общая продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день исчисляется соразмерно и пропорционально времени, отработанному на каждой из работ (должностей), дающих право на такой отпуск, путем сложения результатов.

(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 22.12.2017 N 63/1868)

4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится за счет средств фонда оплаты труда МКУ "ГИЦ".

(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 22.12.2017 N 63/1868)

Управление информатизации
администрации Волгограда