ВОЛГОГРАДСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 15 сентября 2010 года N 36/1097
Об утверждении Кодекса этики муниципальных служащих Волгограда
(с изменениями на 16 апреля 2014 года)
(в ред. решений Волгоградской городской Думы от 19.06.2013 N 78/2337, от 16.04.2014 N 12/353)
В целях добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими Волгограда своих должностных обязанностей, соблюдения ограничений, установленных для муниципальных служащих федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, руководствуясь статьями 24, 26, 43 Устава города-героя Волгограда, Волгоградская городская Дума решила:
1. Утвердить Кодекс этики муниципальных служащих Волгограда (прилагается).
2. Администрации Волгограда опубликовать настоящее решение в официальных средствах массовой информации в установленном порядке.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на В.В. Колесникова - председателя комитета Волгоградской городской Думы по местному самоуправлению, совершенствованию управления городом, межрегиональным связям, этике и регламенту.
Председатель Волгоградской
городской Думы
И.А.КАРЕВА
Утвержден
решением
Волгоградской городской Думы
от 15 сентября 2010 г. N 36/1097
КОДЕКС ЭТИКИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ВОЛГОГРАДА
(в ред. решений Волгоградской городской Думы от 19.06.2013 N 78/2337, от 16.04.2014 N 12/353)
Глава 1. СФЕРА ДЕЙСТВИЯ И ЦЕЛИ КОДЕКСА ЭТИКИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ВОЛГОГРАДА
Статья 1. Общие положения
1. Кодекс этики муниципальных служащих Волгограда (далее - Кодекс) представляет собой систему моральных норм, обязательств и требований добросовестного исполнения служебных обязанностей и этического поведения муниципальных служащих Волгограда.
2. Кодекс основан на принципах муниципальной службы, изложенных в Федеральных законах от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", других нормативных правовых актах, правилах поведения, установленных общепринятыми нормами морали и нравственности.
Статья 2. Сфера действия и цели Кодекса
1. Действие Кодекса распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Волгограда.
(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 19.06.2013 N 78/2337)
2. Целью настоящего Кодекса является установление этических норм поведения муниципальных служащих Волгограда во время исполнения служебных обязанностей, обеспечивающих добросовестное и эффективное исполнение муниципальными служащими Волгограда должностных обязанностей и соблюдение установленных действующим законодательством ограничений.
3. Кодекс определяет:
а) основные этические принципы поведения, которые должны соблюдать муниципальные служащие Волгограда независимо от замещаемой должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Волгограда;
(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 19.06.2013 N 78/2337)
б) требования, предъявляемые к поведению муниципальных служащих Волгограда при осуществлении профессиональной деятельности.
Глава 2. ЭТИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ ПОВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ВОЛГОГРАДА
Статья 3. Основные этические принципы поведения муниципальных служащих Волгограда
Основными этическими принципами поведения муниципальных служащих Волгограда являются:
а) приоритетность прав и свобод человека и гражданина;
б) служение государству и муниципальному образованию Волгоград;
в) соблюдение законности;
г) лояльность;
д) политическая нейтральность;
е) честность и объективность при выполнении служебных обязанностей;
ж) порядочность;
з) профессиональная компетентность;
и) безупречное поведение.
Статья 4. Этический принцип приоритетности прав и свобод человека и гражданина
1. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание профессиональной деятельности муниципального служащего Волгограда, являются его долгом и обязанностью.
2. Муниципальный служащий Волгограда должен уважать честь и достоинство человека, способствовать сохранению социально-правового равенства людей.
3. Муниципальный служащий Волгограда обязан обеспечить конфиденциальность информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей и затрагивающей частную жизнь, честь и достоинство человека и гражданина.
Статья 5. Этический принцип служения государству и муниципальному образованию Волгоград
1. Основным критерием и конечной целью профессиональной деятельности муниципального служащего Волгограда являются интересы государства и муниципального образования Волгоград. Муниципальный служащий Волгограда обязан отстаивать их в процессе исполнения должностных обязанностей.
2. Муниципальный служащий Волгограда не имеет права подчинять профессиональную деятельность частным интересам. Муниципальный служащий Волгограда не вправе оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, должен быть независимым от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций.
3. Муниципальный служащий Волгограда в профессиональной деятельности обязан исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей.
4. Профессиональная деятельность муниципального служащего Волгограда должна быть открыта для общества. Муниципальный служащий Волгограда должен уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию населения Волгограда о работе органов местного самоуправления Волгограда, а также оказывать им в установленных законодательством Российской Федерации случаях и порядке содействие в получении достоверной информации.
(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 19.06.2013 N 78/2337)
Статья 6. Этический принцип соблюдения законности
1. Муниципальный служащий Волгограда обязан соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, субъекта Российской Федерации - Волгоградской области, Устав города-героя Волгограда, иные муниципальные правовые акты Волгограда и обеспечивать их исполнение.
2. Муниципальный служащий Волгограда обязан соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы.
3. Муниципальный служащий Волгограда должен противодействовать проявлениям коррупции. Муниципальный служащий Волгограда обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие правоохранительные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему Волгограда каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
Статья 7. Этический принцип лояльности
1. Муниципальный служащий Волгограда должен воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении им должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету органов местного самоуправления Волгограда.
(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 19.06.2013 N 78/2337)
2. Муниципальный служащий Волгограда должен воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органов местного самоуправления Волгограда, а также их руководителей, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего Волгограда.
(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 19.06.2013 N 78/2337)
3. При исполнении должностных обязанностей муниципальный служащий Волгограда обязан проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами, не допуская ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету органов местного самоуправления Волгограда.
(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 19.06.2013 N 78/2337)
4. При решении вопросов личного характера муниципальный служащий Волгограда должен воздерживаться от использования своего служебного положения для оказания влияния на деятельность граждан, организаций и должностных лиц.
Статья 8. Этический принцип политической нейтральности
