(с изменениями на 27 декабря 2022 года)
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 04.08.2020 N 936-П, от 27.12.2022 N 1299-П)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 78-ЗАО "О социальном партнерстве в сфере труда в Ямало-Ненецком автономном округе", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 05 октября 2007 года N 89-ЗАО "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере трудовых отношений и управления охраной труда" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в Ямало-Ненецком автономном округе.
2. Признать утратившими силу:
3. Утратил силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 04.08.2020 N 936-П.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 04.08.2020 N 936-П, от 27.12.2022 N 1299-П)
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 14 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 78-ЗАО "О социальном партнерстве в сфере труда в Ямало-Ненецком автономном округе", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 05 октября 2007 года N 89-ЗАО "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере трудовых отношений и управления охраной труда" и определяет порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений в Ямало-Ненецком автономном округе (далее - коллективный договор, соглашение, автономный округ).
1.2. Уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений осуществляется департаментом экономики автономного округа, органами местного самоуправления муниципальных и городских округов в автономном округе, наделенными отдельными государственными полномочиями автономного округа в сфере трудовых отношений и управления охраной труда.
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 04.08.2020 N 936-П, от 27.12.2022 N 1299-П)
Уведомительная регистрация региональных трехсторонних соглашений и региональных отраслевых (межотраслевых) соглашений осуществляется департаментом экономики автономного округа.
Уведомительная регистрация территориальных трехсторонних соглашений, территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений, коллективных договоров, заключаемых между работниками и работодателями у индивидуальных предпринимателей или в организациях независимо от формы собственности, осуществляющих деятельность на территории автономного округа, осуществляется органами местного самоуправления муниципальных и городских округов в автономном округе, наделенными отдельными государственными полномочиями автономного округа в сфере трудовых отношений и управления охраной труда, по месту регистрации индивидуального предпринимателя или организации, в которой заключен такой коллективный договор, соглашение.
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 04.08.2020 N 936-П, от 27.12.2022 N 1299-П)
1.3. Уведомительная регистрация осуществляется в целях получения информации о количестве и содержании заключенных коллективных договоров, соглашений.
При осуществлении уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений департамент экономики автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных и городских округов в автономном округе, наделенные отдельными государственными полномочиями автономного округа в сфере трудовых отношений и управления охраной труда (далее - органы, осуществляющие регистрацию), выявляют условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (далее - условия, ухудшающие положения работников).
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 04.08.2020 N 936-П, от 27.12.2022 N 1299-П)
1.4. Представители сторон социального партнерства, заключившие коллективные договоры, соглашения, одновременно с направлением на уведомительную регистрацию коллективных договоров, соглашений представляют в орган, осуществляющий регистрацию, информацию в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Положения.
2.1. Коллективный договор, соглашение на бумажном носителе (подлинник) с приложениями, а также изменения и дополнения к ним в течение 7 дней со дня подписания направляются работодателем (представителем работодателя) для осуществления уведомительной регистрации в орган, осуществляющий регистрацию, в соответствии с распределением, предусмотренным пунктом 1.2 настоящего Положения.
2.2. К коллективному договору, соглашению, направленным для осуществления уведомительной регистрации, прилагаются:
1) сопроводительное письмо работодателя (представителя работодателя), в котором указываются:
- наименование организации и почтовый адрес организации, представившей коллективный договор, соглашение;
- наименование коллективного договора, соглашения с указанием сторон, его заключивших;
- срок действия коллективного договора, соглашения;
- дата вступления в силу коллективного договора, соглашения;
- дата подписания коллективного договора, соглашения;
- фамилии, имена, отчества (последнее - при наличии) представителей сторон, подписавших коллективный договор, соглашение;
- дата проведения общего собрания работников, на котором утвержден проект (для коллективного договора).
В случае заключения коллективного договора иными представителями работников, кроме профсоюзов, полномочия представителя работников на ведение переговоров и заключение коллективного договора от их имени подтверждаются выпиской из протокола общего собрания работников;
2) сведения о работодателе (представителях сторон, подписавших коллективный договор, соглашение) по формам:
- согласно приложению N 1 к настоящему Положению (для коллективных договоров);
- согласно приложению N 2 к настоящему Положению (для соглашений);
3) выписка из протокола общего собрания (конференции) трудового коллектива работников (для коллективных договоров) или из протокола заседания комиссии о заключении соглашения (для соглашений), а также о внесении изменений, дополнений, продлении действия коллективного договора, соглашения.
2.3. Орган, осуществляющий регистрацию, проверяет содержание коллективного договора, соглашения на предмет наличия условий, ухудшающих положение работников в течение 10 рабочих дней со дня его поступления.
2.4. Регистрация коллективного договора, соглашения осуществляется в течение срока, предусмотренного пунктом 2.3 настоящего Положения, путем внесения информации о таком договоре, соглашении в журнал уведомительной регистрации коллективных договоров (дополнений и изменений) хозяйствующих субъектов (приложение N 4 к настоящему Положению), журнал уведомительной регистрации соглашений (дополнений и изменений) (приложение N 5 к настоящему Положению).
На титульном листе экземпляра коллективного договора, соглашения, поступившего для уведомительной регистрации в орган, осуществляющий регистрацию, проставляется штамп с указанием номера и даты регистрации, подпись специалиста органа, осуществляющего регистрацию. Журналы уведомительной регистрации, указанные в настоящем пункте, должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.
2.5. В течение 1 рабочего дня со дня регистрации коллективного договора, соглашения орган, осуществляющий регистрацию, направляет представителям сторон уведомление о регистрации в соответствии с формой согласно приложению N 6 к настоящему Положению. Экземпляр коллективного договора, соглашения с отметкой о регистрации подлежит хранению в органе, осуществляющем регистрацию, в течение срока действия коллективного договора, соглашения и одного года по истечении этого срока.
Уведомление направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо иным способом, свидетельствующим о дате его получения, в том числе с применением автоматизированных информационных систем.
2.6. В случае выявления в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников, орган, осуществляющий регистрацию, в течение 1 рабочего дня со дня окончания проверочных мероприятий, предусмотренных пунктом 2.3 настоящего Положения, направляет уведомление о регистрации с выявлением условий, ухудшающих положение работников, представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению, и копию уведомления - в Государственную инспекцию труда в автономном округе.
Уведомление направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо иным способом, свидетельствующим о дате его получения, в том числе с применением автоматизированных информационных систем.
2.7. Уведомительной регистрации подлежат как вновь заключенные, так и продленные коллективные договоры, соглашения, а также дополнения и изменения к коллективным договорам, соглашениям, вносимые в установленном порядке.
Уведомительная регистрация продленных коллективных договоров, соглашений, а также дополнений и изменений к коллективным договорам, соглашениям осуществляется в определенном настоящим Положением порядке для осуществления уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений.
3.1. Информация о коллективных договорах, соглашениях обобщается органом, осуществляющим регистрацию.
3.2. Уполномоченные на осуществление уведомительной регистрации органы местного самоуправления муниципальных и городских округов в автономном округе представляют в департамент экономики автономного округа полугодовой и годовой отчеты о проведении уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений по формам согласно приложениям N N 7, 8 к настоящему Положению, в срок не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 04.08.2020 N 936-П, от 27.12.2022 N 1299-П)