ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА, ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ МЭРИИ ГОРОДА МАГАДАНА
(в ред. Постановлений мэрии города Магадана от 17.11.2017 N 3699, от 29.06.2018 N 1754, от 27.02.2019 N 515, от 13.11.2019 N 3697, от 10.08.2020 N 2140, от 19.01.2021 N 18, от 30.08.2021 N 2893, от 28.10.2021 N 3559, от 26.01.2022 N 190-пм, от 28.04.2022 N 1350-пм, от 31.05.2022 N 1663-пм, от 05.07.2022 N 2208-пм, от 26.10.2022 N 3415-пм, от 26.01.2023 N 129-пм, от 21.08.2023 N 2555-пм, от 23.11.2023 N 3807-пм, от 29.08.2024 N 2903-пм, от 22.10.2024 N 3625-пм)
1. Настоящее примерное Положение об оплате труда, порядке и условиях установления стимулирующих и компенсационных выплат работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры мэрии города Магадана, (далее - Положение) разработано на основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, Законом Магаданской области от 30 апреля 2014 г. N 1749-ОЗ "Об образовании в Магаданской области", Законом Магаданской области от 30 апреля 2004 г. N 542-ОЗ "О дополнительных мерах социальной поддержки педагогических работников", постановлением мэрии города Магадана от 28 февраля 2017 г. N 574 "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Магадан", пункта 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации в целях формирования единых условий оплаты труда работников муниципальных учреждений, повышения эффективности труда, улучшения качества предоставляемых муниципальных услуг.
(в ред. Постановления мэрии города Магадана от 29.06.2018 N 1754)
Настоящее примерное Положение распространяется на работников муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений, муниципальных казенных учреждений, подведомственных управлению культуры мэрии города Магадана (далее - муниципальные учреждения).
(в ред. Постановления мэрии города Магадана от 29.08.2024 N 2903-пм)
Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами Магаданской области, решениями Магаданской городской Думы и иными нормативными правовыми актами муниципального образования "Город Магадан", а также настоящим типовым Положением.
2. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются и изменяются с учетом:
- Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
- обеспечения государственных гарантий по оплате труда;
- профессионально-квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
- перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях, утверждаемого постановлением мэрии города Магадана;
- перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях, утверждаемого постановлением мэрии города Магадана;
- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- мнения представительного органа работников соответствующего муниципального учреждения.