ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июня 2017 года N 606-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В целях приведения нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 16 июня 2017 года N 606-П
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1. В Примерном положении об оплате труда работников окружного государственного казенного учреждения "Дирекция по финансированию и материально-техническому обеспечению учреждений в сфере здравоохранения", утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 февраля 2017 года N 96-П (далее - Примерное положение):
1.1. пункты 5.5, 5.6 изложить в следующей редакции:
"5.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя и его заместителей), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется исполнительным органом государственной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, в кратности до 3,2.
5.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя и его заместителей), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется исполнительным органом государственной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, в кратности до 2,72.";
1.2. пункт 1 приложения N 3 к Примерному положению изложить в следующей редакции:
"
1. | Надбавка за выслугу лет | 3% должностного оклада (оклада) | наличие стажа работы (службы) в автономных, бюджетных и казенных учреждениях, в органах государственной власти, органах местного самоуправления на должностях руководителей, специалистов, служащих и приравненных к ним должностях, по рабочим специальностям, соответствующих профилю их деятельности | стаж работы от 1 до 5 лет | ежемесячно |
5% должностного оклада (оклада) | стаж работы от 5 до 10 лет | ||||
10% должностного оклада (оклада) | стаж работы свыше 10 лет |
";
1.3. пункт 2 приложения N 4 к Примерному положению изложить в следующей редакции:
"
2. | Надбавка за выслугу лет | продолжительность стажа работы по занимаемой должности: | в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной выплаты к должностному окладу за выслугу лет, включается время работы (службы) в автономных, бюджетных и казенных учреждениях, в органах государственной власти, органах местного самоуправления на должностях руководителей, специалистов, служащих и приравненных к ним должностях | ежемесячно | |
- от 1 года до 5 лет | 3% должностного оклада | ||||
- от 5 лет до 10 лет | 5% должностного оклада | ||||
- свыше 10 лет | 10% должностного оклада |
".
2. В приложении N 5 к Примерному положению об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Центр ресурсного обеспечения в сфере здравоохранения", утвержденному постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 февраля 2017 года N 98-П:
2.1. в пункте 3 графы 3 слова "выполнение плановых показателей деятельности учреждения" заменить словами "использование для казенных учреждений бюджетных ассигнований для обеспечения выполнения функций: в I квартале - не менее 15% от объема доведенных годовых бюджетных ассигнований; в I полугодии - не менее 45% от доведенных ЛБО; за 9 месяцев - не менее 70% от доведенных ЛБО; за отчетный финансовый год - не менее 90% от годовых назначений";
2.2. дополнить пунктом 4 следующего содержания:
"
4. | Премия за выполнение особо важных и ответственных работ | выполнение особо важных и ответственных работ (заданий), указанных в пункте 4.5 Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Центр ресурсного обеспечения в сфере здравоохранения" | премирование производится на основании локального нормативного акта, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия) работника в выполнении работы (мероприятия, задания) с учетом наличия качественного содержания каждого показателя: | до 50% от должностного оклада | единовременно |
".
