Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Противопожарная служба Ямало-Ненецкого автономного округа" (с изменениями на 19 июля 2022 года)

N п/п

Наименование выплаты

Размер выплаты

Условия осуществления выплаты

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы)

Периодичность осуществления выплаты

1

2

3

4

5

6

1.

Премия за выполнение особо важных и ответственных работ

до 100% оклада (должностного оклада)

выполнение показателей эффективности деятельности (работы)

выполнение в полном объеме и в установленные сроки работ в соответствии с подпунктом 4.8.1 пункта 4.8 Положения

единовременно

2.

Надбавка за выслугу лет

30% оклада (должностного оклада)

достижение определенного стажа работы в соответствии с приложением N 6 к Положению (за исключением работников профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" первого квалификационного уровня, работников, отнесенных к 1 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" и 2 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих второго уровня")

стаж работы от 15 лет и более

ежемесячно

25% оклада (должностного оклада)

стаж работы от 10 до 15 лет

20% оклада (должностного оклада)

стаж работы от 5 до 10 лет

15% оклада (должностного оклада)

стаж работы от 3 до 5 лет

10% оклада (должностного оклада)

стаж работы от 2 до 3 лет

5% оклада (должностного оклада)

стаж работы от 1 года до 2 лет

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29.09.2020 N 1148-П)

3.

Надбавка за интенсивность труда

до 100% оклада (должностного оклада)

выполнение показателей эффективности деятельности (работы)

выполнение работ высокой напряженности и интенсивности:

- выполнение большого объема работ;

- систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ;

- выполнение работ, требующих повышенного внимания;

- досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий

ежемесячно

4.

Премиальные выплаты по итогам работы (месяц)

до 100% оклада (должностного оклада), в пределах утвержденного фонда оплаты труда

выполнение (достижение) показателей результативности (эффективности) и качества труда работников учреждения с учетом следующих параметров:

- показатели выполнены в полном объеме;

- показатели выполнены частично;

- показатели выполнены со значительным отклонением;

- показатели не выполнены

выполнение (достижение) показателей результативности (эффективности) и качества труда работников учреждения по итогам работы за месяц, установленных абзацем вторым пункта 4.11 Положения

ежемесячно

(п. 4 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.04.2018 N 362-П)

4-1.

Премиальные выплаты по итогам работы (год)

до 100% оклада (должностного оклада) в пределах утвержденного фонда оплаты труда

выполнение (достижение) показателей результативности (эффективности) и качества труда работников учреждения с учетом следующих параметров:

- показатели выполнены в полном объеме;

- показатели выполнены частично;

- показатели выполнены со значительным отклонением;

- показатели не выполнены

выполнение (достижение) показателей результативности (эффективности) и качества труда работников учреждения по итогам работы за год, установленных абзацем вторым пункта 4.11 Положения

ежегодно

(п. 4-1 введен постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.04.2018 N 362-П)

5.

Утратил силу. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.01.2018 N 54-П

6.

Надбавка за наличие классности

до 25% оклада

надбавка устанавливается рабочим по профессии "водитель автомобиля" при наличии документа, подтверждающего классность;

надбавка устанавливается по одному из показателей

1 класс

ежемесячно

до 10% оклада

2 класс

(п. 6 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29.09.2020 N 1148-П)

7.

Надбавка за наличие классности

до 50% оклада

надбавка устанавливается рабочим по профессии "пожарный" при достижении определенного стажа и по итогам испытаний;

надбавка устанавливается по одному из показателей

1 класс

ежемесячно

до 30% оклада

2 класс

до 10% оклада

3 класс

(п. 7 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29.09.2020 N 1148-П)

8.

Надбавка за квалификационный уровень физической подготовленности

2200 рублей

устанавливается при условии присвоения квалификационного уровня физической подготовленности <*>

по результатам оценки наличия уровня физической подготовленности

ежемесячно

(п. 8 введен постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29.09.2020 N 1148-П;

в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19.07.2022 N 708-П)