Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Противопожарная служба Ямало-Ненецкого автономного округа" (с изменениями на 19 июля 2022 года)

N п/п

Наименование выплаты

Наименование целевого показателя эффективности работы

Содержание критерия оценки

Размер выплаты

Периодичность осуществления выплаты

1

2

3

4

5

6

1.

Надбавка за выслугу лет

достижение определенного стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет

стаж работы от 1 года до 2 лет

5% должностного оклада

ежемесячно

стаж работы от 2 до 3 лет

10% должностного оклада

стаж работы от 3 до 5 лет

15% должностного оклада

стаж работы от 5 до 10 лет

20% должностного оклада

стаж работы от 10 до 15 лет

25% должностного оклада

стаж работы от 15 лет и более

30% должностного оклада

2.

Надбавка за интенсивность труда

выполнение показателей эффективности деятельности (работы)

выполнение работ высокой напряженности и интенсивности:

- выполнение большого объема работ;

- систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ;

- выполнение работ, требующих повышенного внимания;

- досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий

до 100% должностного оклада

ежемесячно

3.

Премия за выполнение особо важных и ответственных работ

выполнение показателей эффективности деятельности (работы)

выполнение в полном объеме и в установленные сроки работ в соответствии с подпунктом 4.8.1 пункта 4.8 Положения

до 100% должностного оклада

единовременно

4.

Премиальные выплаты по итогам работы (месяц)

своевременность исполнения плановых мероприятий и задач, стоящих перед учреждением, %

- выше 80%

до 30% должностного оклада

ежемесячно

- ниже 80%

до 10% должностного оклада

выполнение в установленные сроки указаний и поручений департамента гражданской защиты и пожарной безопасности автономного округа

указания и поручения департамента гражданской защиты и пожарной безопасности автономного округа выполняются своевременно и в установленные сроки

до 30% должностного оклада

ежемесячно

указания и поручения департамента гражданской защиты и пожарной безопасности автономного округа выполняются несвоевременно и с нарушением установленных сроков

до 10% должностного оклада

своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, статистической отчетности, других сведений и соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих в учреждение документов, обращений

соблюдение установленных сроков представления сведений, отчетов и другой информации. Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины, сроков рассмотрения документов, обращений

до 10% должностного оклада

ежемесячно

нарушение установленных сроков

0% должностного оклада

укомплектованность учреждения кадрами

доля укомплектованности учреждения кадрами, составляющая не менее 87,5% от установленной штатной численности учреждения

до 20% должностного оклада

ежемесячно

доля укомплектованности учреждения кадрами, составляющая менее 87,5% от установленной штатной численности учреждения

0% должностного оклада

(п. 4 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.04.2018 N 362-П)

4-1.

Премиальные выплаты по итогам работы (год)

своевременность исполнения плановых мероприятий и задач, стоящих перед учреждением, %

- выше 80%

до 40% должностного оклада

ежегодно

- ниже 80%

до 10% должностного оклада

выполнение в установленные сроки указаний и поручений департамента гражданской защиты и пожарной безопасности автономного округа

указания и поручения департамента гражданской защиты и пожарной безопасности автономного округа выполняются своевременно и в установленные сроки

до 30% должностного оклада

ежегодно

указания и поручения департамента гражданской защиты и пожарной безопасности автономного округа выполняются несвоевременно и с нарушением установленных сроков

до 10% должностного оклада

своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, статистической отчетности, других сведений и соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих в учреждение документов, обращений

соблюдение установленных сроков представления сведений, отчетов и другой информации. Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины, сроков рассмотрения документов, обращений

до 40% должностного оклада

ежегодно

нарушение установленных сроков

до 10% должностного оклада

укомплектованность учреждения кадрами

доля укомплектованности учреждения кадрами, составляющая не менее 87,5% от установленной штатной численности учреждения

до 10% должностного оклада

ежегодно

доля укомплектованности учреждения кадрами, составляющая менее 87,5% от установленной штатной численности учреждения

0

реализация мероприятий по противодействию коррупции

выполнение плана работы учреждения по противодействию коррупции

до 10% должностного оклада

ежегодно

невыполнение плана работы учреждения по противодействию коррупции

0

обеспечение информационной открытости учреждения

наличие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) обязательных сведений, а также поддержание их в актуальном и достоверном состоянии

до 10% должностного оклада

ежегодно

отсутствие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) актуальных и достоверных сведений об учреждении

0

эффективное использование имущества

отсутствие заключений (актов списания) используемого имущества, связанных с досрочным списанием по причине приведения его в негодность по вине работников учреждения

до 10% должностного оклада

ежегодно

наличие заключений (актов списания) используемого имущества, связанных с досрочным списанием по причине приведения его в негодность по вине работников учреждения

0

целевое и эффективное использование бюджетных средств

отсутствие при проверках финансово-хозяйственной деятельности учреждения контролирующими органами выявленных нарушений эффективного использования средств окружного бюджета, административных нарушений

до 10% должностного оклада

ежегодно

наличие нарушений при проверках финансово-хозяйственной деятельности учреждения контролирующими органами выявленных нарушений эффективного использования средств окружного бюджета, административных нарушений

0

соблюдение размера расходов на оплату труда административно-управленческого персонала на уровне не более 40% в фонде оплаты труда учреждения

соблюдение размера расходов

до 10% должностного оклада

ежегодно

несоблюдение

0

своевременность выполнения плана проверок отрядов противопожарной службы автономного округа - филиалов учреждения к действиям по предназначению (при наличии ассигнований на указанные цели в бюджетной смете)

исполнение плана проверки филиалов

до 10% должностного оклада

ежегодно

эффективное управление коллективом

отсутствие жалоб со стороны работников учреждения

до 10% должностного оклада

ежегодно

обоснованные жалобы от работников учреждения

0

обеспечение комплексной безопасности учреждения (пожарная безопасность, выполнение требований правил по охране труда)

отсутствие нарушений в отчетном периоде

до 10% должностного оклада

ежегодно

наличие нарушений в отчетном периоде

0

(п. 4-1 введен постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.04.2018 N 362-П)

5.

Утратил силу. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.01.2018 N 54-П