Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Противопожарная служба Ямало-Ненецкого автономного округа" (с изменениями на 19 июля 2022 года)



I. Общие положения


1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Противопожарная служба Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 5 статьи 85 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2014 года N 1020-П "О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа".


1.2. Настоящее Положение устанавливает требования к разработке и установлению систем оплаты труда в государственном казенном учреждении "Противопожарная служба Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - учреждение, автономный округ).


1.3. Система оплаты труда работников учреждения, которая включает в себя размеры окладов (должностных окладов) за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается локальным нормативным актом учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.


Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом мнения представительного органа работников при его наличии.


1.4. Система оплаты труда работников устанавливается с учетом:


- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих либо профессиональных стандартов;


- профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;


- обеспечения государственных гарантий по оплате труда;


- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;


- перечня видов выплат компенсационного характера в учреждениях, утверждаемого федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;


- перечня видов выплат стимулирующего характера в учреждениях, утверждаемого федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;


- мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа);


- настоящего Положения.


1.5. Выплаты работникам учреждения, производимые за счет средств экономии фонда оплаты труда, не должны приводить к снижению размера гарантированной части заработной платы, установленного в настоящем Положении, в пределах утвержденных ассигнований на календарный год.