Недействующий

 
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 апреля 2017 года N 546


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА САЛЕХАРДА

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого
автономного округа от 18 декабря 2018 года N 3673

____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом муниципального образования город Салехард и в целях введения новых механизмов оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Салехарда, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Салехарда, утвержденное постановлением Администрации города Салехарда от 01 августа 2014 года N 340, изменения согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Муниципальному бюджетному информационному учреждению "Редакция газеты "Полярный круг" (Д.С. Фомин) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".

3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 марта 2017 года.

Первый заместитель Главы
Администрации города
Е.В.СЕМИХИН

     

Приложение
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 19 апреля 2017 года N 546


ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА САЛЕХАРДА

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Салехарда, утвержденное постановлением Администрации города Салехарда от 01 августа 2014 года N 340 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. абзац третий пункта 8.4 раздела VIII изложить в следующей редакции:

"Иные выплаты стимулирующего характера, в том числе по результатам работы, в соответствии с критериями оценивания качества труда, утвержденными Положением о фонде надбавок и доплат образовательной организации, производятся в пределах доведенных бюджетных средств на оплату труда работникам образовательных организаций и на основании распоряжения Администрации города Салехарда.";

1.2. приложение N 10 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 10
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций

     

ЗНАЧЕНИЯ КРАТНОГО ОТНОШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ К СРЕДНЕМУ ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ, КОТОРЫЕ ОТНОСЯТСЯ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ВОЗГЛАВЛЯЕМОЙ ИМ ОРГАНИЗАЦИИ, И ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ К СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ (БЕЗ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ) МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ


N п/п

Тип образовательной организации

Кратное отношение должностного оклада руководителя образовательной организации к среднему должностному окладу работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемой им организации

Предельный размер соотношения среднемесячной заработной платы труда руководителя образовательной организации к среднемесячной заработной плате работников (без учета заработной платы заместителей руководителя)

Предельный размер соотношения среднемесячной заработной платы труда заместителей руководителя образовательной организации к среднемесячной заработной плате работников (без учета заработной платы руководителя)

1

2

3

4

5

1.

Общеобразовательные организации

до 2,6

до 5,0

до 5,0

2.

Дошкольные образовательные организации

до 2,6

до 3,5

до 3,5

3.

Организации дополнительного образования

до 4,5

До 4,5

до 4,5".

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»