МЕТОДЫ
оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и на включение в кадровый резерв Главного управления финансового контроля Омской области
(в ред. Приказа Главного управления финансового контроля Омской области от 28.12.2020 N 19)
Категории должностей | Группы должностей | Основные должностные обязанности | Методы оценки |
Руководители | высшая, главная, ведущая | планирование и организация деятельности Главного управления финансового контроля Омской области (далее - Главное управление), его структурного подразделения (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных | тестирование, индивидуальное собеседование, подготовка проекта документа, написание реферата, анкетирование, проведение групповых дискуссий |
Специалисты | ведущая, старшая | самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения Главным управлением установленных задач и функций | тестирование, индивидуальное собеседование, подготовка проекта документа, написание реферата, анкетирование, решение практических задач |
Обеспечивающие специалисты | старшая | выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического хозяйственного и иного обеспечения деятельности Главного управления | тестирование, индивидуальное собеседование, анкетирование, |