4. Конкурс и сроки его проведения в Главном управлении объявляются по решению начальника Главного управления при наличии вакантной должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона может быть произведено на конкурсной основе, или исходя из потребности Главного управления в кадровом резерве.
5. Конкурс проводится в два этапа.
6. Конкурсная комиссия Главного управления действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
7. Председатель конкурсной комиссии Главного управления осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии Главного управления, проводит ее заседания, распределяет обязанности между ее членами.
8. В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии Главного управления его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии Главного управления.
9. Секретарь конкурсной комиссии Главного управления обеспечивает работу комиссии:
1) на первом этапе:
- готовит проект распоряжения Главного управления об объявлении конкурса;
- обеспечивает размещение на официальном сайте Главного управления и размещает на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее соответственно - Система, сеть "Интернет") объявление о приеме документов для участия в конкурсе, включающее в себя помимо сведений, предусмотренных пунктом 6 Положения, сведения о методах оценки, а также положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Омской области, замещающего должность гражданской службы в Главном управлении (далее - гражданский служащий), о возможности претендента пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест);
(в ред. Приказа Главного управления финансового контроля Омской области от 10.08.2018 N 3)
- обеспечивает разработку и размещение на официальном сайте Системы предварительного теста, отвечающего требованиям единой методики;
(абзац введен Приказом Главного управления финансового контроля Омской области от 10.08.2018 N 3)
- осуществляет прием документов и проверку достоверности сведений, представляемых претендентами для участия в конкурсе, в соответствии с законодательством;
- ведет регистрацию лиц, подавших документы для участия в конкурсе;