(в ред. постановления Администрации Смоленской области от 11.04.2017 N 201)
3.6.1. Основанием для начала административной процедуры организации выплаты ежеквартальной денежной выплаты является принятие ОСЗН решения о назначении ежеквартальной денежной выплаты.
3.6.2. Специалист сектора Учреждения осуществляет ввод информации о назначении ежеквартальной денежной выплаты заявителям в автоматизированную информационную систему "Электронный социальный регистр населения Смоленской области".
3.6.3. Специалисты отдела организации выплат Учреждения, ответственные за правильность производимых выплат, производят начисления денежных средств, осуществляют контроль за соответствием начисленных сумм периоду назначения.
3.6.4. Специалисты отдела организации выплат Учреждения, ответственные за формирование выплатных документов, формируют пакеты выплатных документов для осуществления ежеквартальных денежных выплат через уполномоченные Министерством на доставку ежемесячных денежных выплат организации, производящие на договорной основе их доставку.
(в ред. постановления Правительства Смоленской области от 25.12.2023 N 255)
3.6.5. Специалист отдела организации выплат Учреждения, ответственный за учет производимых указанным отделом выплат, передает пакеты выплатных документов для осуществления ежеквартальных денежных выплат через уполномоченные Министерством на доставку ежемесячных денежных выплат организации, производящие на договорной основе их доставку, в отдел бухгалтерского учета и отчетности Министерства.
(в ред. постановления Правительства Смоленской области от 25.12.2023 N 255)
3.6.6. Специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности Министерства на основании пакета выплатных документов подготавливает соответствующие платежные поручения для осуществления выплаты денежных средств.
(в ред. постановления Правительства Смоленской области от 25.12.2023 N 255)
3.6.7. Обязанности специалиста сектора Учреждения, специалистов отдела организации выплат Учреждения, специалистов отдела бухгалтерского учета и отчетности Министерства должны быть закреплены в их должностных регламентах (должностных инструкциях).