(в ред. Приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 15.04.2019 N 18-мпр)
28. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются всем работникам учреждения в зависимости:
(в ред. Приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 06.07.2022 N 51-36-мпр)
от общего количества лет, проработанных в учреждениях, подведомственных министерству имущественных отношений Иркутской области, органах государственной власти в данной сфере деятельности;
(в ред. Приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 06.07.2022 N 51-36-мпр)
от трудового стажа в иных предприятиях, учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения работником учреждения должностных обязанностей по занимаемой должности. Для расчета стажа непрерывной работы учитывается период работы в указанных должностях в совокупности не более пяти лет.
(в ред. Приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 06.07.2022 N 51-36-мпр)
Размер выплат устанавливается в процентном отношении к должностному окладу:
при стаже непрерывной работы, выслуге лет от 1 до 3 лет - 10 процентов;
при стаже непрерывной работы, выслуге лет от 3 до 4 лет - 15 процентов;
при стаже непрерывной работы, выслуге лет от 4 до 5 лет - 20 процентов;
при стаже непрерывной работы, выслуге лет от 5 до 10 лет - 25 процентов;
при стаже непрерывной работы, выслуге лет от 10 до 15 лет - 30 процентов;
при стаже непрерывной работы, выслуге лет свыше 15 лет - 40 процентов.
Для исчисления стажа непрерывной работы, выслуги лет, предоставляющих право на установление выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет, в учреждении создается комиссия. Решение об установлении размера выплаты за стаж непрерывной работы, выслуги лет к должностному окладу принимается комиссией по установлению стажа непрерывной работы, выслуги лет по представлению кадровой службы учреждения. Состав комиссии утверждается приказом руководителя учреждения. Комиссия в течение 10 рабочих дней с момента поступления представления кадровой службы определяет стаж непрерывной работы, выслугу лет конкретного работника для установления размера выплаты к должностному окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет, определяет дату, с которой должна производиться выплата. Решение комиссии оформляется протоколом в течение пяти рабочих дней с момента подачи заявления о приеме работника на работу и не позднее трех рабочих дней направляется руководителю учреждения.