"Должности

Критерии оценки эффективности и качества деятельности учреждения

Условия

Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы

наименование

индикатор

1

2

3

4

5

Руководитель

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Создание комфортных условий для участников образовательных отношений

взаимодействие с организациями осуществляющими питание

отсутствие предписаний Роспотребнадзора в части контроля за организацией питания

3%

отсутствие обоснованных жалоб потребителей услуг

2%

безопасность образовательного процесса

отсутствие несчастных случаев с сотрудниками

2%

отсутствие детского травматизма

3%

обеспечение безопасных условий труда для работников учреждения

наличие актов, подтверждающих 100% охват специальной оценкой условий труда

1%

отсутствие предписаний надзорных органов

2%

отсутствие обоснованных жалоб работников учреждения

1%

состояние материально-технической базы учреждения

отсутствие предписаний надзорных органов

5%

инфраструктурные изменения в образовательной среде

реализация программ федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования

10%

реализация городских инфраструктурных проектов

5%

Кадровое обеспечение образовательного процесса

повышение квалификации педагогических работников

наличие повышения квалификации у 100% педагогических работников не менее 1 раза в 3 года

5%

доля молодых педагогических работников, проработавших в учреждении не менее трех лет

не менее 50%

5%

Личный вклад в функционирование и развитие отрасли

выполнение поручений в полном объеме, без замечаний

1 поручение

5%

2 и более поручений

10%

Обучение детей в соответствии с проектной вместимостью в условиях действующих санитарных норм и правил

увеличение количества детей

более чем на 50%

5%

более чем на 80%

7%

более чем на 90%

9%

более чем на 100%

11%

более чем на 110%

13%

более чем на 120%

15%

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Эффективность организации образовательного процесса

результаты государственной итоговой аттестации

отсутствие выпускников 9 классов, не получивших аттестаты

5%

отсутствие выпускников 11 классов, не получивших аттестаты

5%

соответствие или повышенный уровень результатов государственной итоговой аттестации выпускников 11 классов в соответствии с планом учреждения на учебный год:

русский язык и литература

3%

математика базовый уровень

3%

математика профильный уровень

3%

соответствие или повышенный уровень результатов государственной итоговой аттестации выпускников 9 классов в соответствии с планом учреждения на учебный год:

русский язык

3%

математика

3%

отсутствие обучающихся, оставленных на второй год обучения и переведенных в следующий класс условно

5%

достижения обучающихся (участие в олимпиадах, конференциях, форумах, внешкольных мероприятиях и т.п.)

наличие победителей и призеров:

международный и всероссийский уровень

5%

региональный уровень

3%

муниципальный уровень

2%

профилактика правонарушений и безнадзорности обучающихся

отсутствие правонарушений, зафиксированных надзорными органами

2%

отсутствие обучающихся, систематически пропускающих занятия

2%

своевременное информирование соответствующих надзорных органов о выявлении семейного неблагополучия

2%

Выплаты за качество выполняемых работ

Повышение открытости управления учреждением

обеспечение доступности информации о деятельности учреждения

полнота и актуальность информации на официальном сайте

5%

ведение электронного журнала

полнота и своевременность внесения информации

5%

Повышение имиджа учреждения

наличие статуса экспериментальных, инновационных площадок, специализированных классов

федеральный уровень

3%

региональный уровень

2%

муниципальный уровень

1%

специализированный класс

2%

личное участие руководителя в семинарах, конференциях и т.п.

1 выступление (публикация)

2%

2 и более выступлений (публикаций)

5%

Эффективность управленческой деятельности

своевременное и достоверное представление требуемой информации в вышестоящие органы управления, качественное исполнение документов (приказов, распоряжений и т.п.)

отсутствие замечаний по предоставляемой информации

5%

привлечение дополнительных ресурсов на развитие учреждения

получение грантов, привлечение спонсорских средств на изменение инфраструктуры

10%

получение грантов, привлечение спонсорских средств на проведение мероприятий

5%

предоставление платных образовательных услуг:

до 5 программ

2%

от 5 до 10 программ

5%

более 10 программ

10%

организация партнерского взаимодействия (использование объектов социальной инфраструктуры)

реализация образовательной программы на площадях социальной сферы образовательного ресурса

5%".