Недействующий

Об утверждении Положения об оплате труда руководителя муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" (с изменениями на 15 апреля 2019 года)



Приложение 2
к Положению
об оплате труда руководителя
муниципального бюджетного учреждения
"Центр психолого-педагогической,
медицинской и социальной помощи"



ПЕРЕЧЕНЬ КРИТЕРИЕВ УСТАНОВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ, МЕДИЦИНСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ" ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ

(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 15.04.2019 N 1949)

Критерии оценки

Количество баллов

1

2

1.1. Своевременное размещение необходимой информации об организации на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях и в региональной информационно-аналитической системе в сети Интернет

3,0

1.2. Социально-психологический климат в трудовом коллективе (отсутствие случаев травматизма, нарушения трудового законодательства, подтверждающих фактов, изложенных в обращении граждан)

2,0

1.3. Организация мероприятий муниципального и регионального уровней

3,0

1.4. Внедрение новых методик обучения и воспитания учащихся, испытывающих трудности в освоении основных общеобразовательных программ (проведение семинаров, конференций, организованных организацией)

2,0

1.5. Развитие социального партнерства (наличие договоров, планов и отчетов о совместной деятельности с образовательными организациями)

2,0

1.6. Укомплектованность квалифицированными кадрами

2,0

1.7. Отсутствие замечаний, выявленных в ходе проведения проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности, отсутствие предписаний контролирующих и надзорных органов

6,0

1.8. Выполнение утвержденных показателей муниципального задания

2,0

1.9. Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с плановыми показателями

2,0

1.10. Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, работ и услуг, а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды

2,0

1.11. Своевременное и качественное составление и сдача квартальной, годовой финансовой, бухгалтерской, налоговой отчетности

2,0

1.12. Отсутствие нарушений Правил благоустройства и содержания территории городского округа - город Тамбов на прилежащей территории

2,0

1.13. Расширение сетевого взаимодействия с образовательными организациями

2,0

1.14. Расходование муниципальными учреждениями топливно-энергетических ресурсов и водопотребления в соответствии с утвержденными лимитами в натуральных показателях

2,0

1.15. Своевременное предоставление информации по запросу вышестоящих и надзорных органов

2,0

1.16. Выполнение плана устранения замечаний, выявленных при независимой оценке качества оказания услуг организации (для организаций, в которых проведена независимая оценка в предыдущем году) не в полном объеме

Позиция 1.13 не принимается во внимание при подсчете баллов, в случае отсутствия необходимости подготовки плана по улучшению показателей качества условий оказания услуг по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг

2,0

(введена Постановлением администрации города Тамбова от 15.04.2019 N 1949)

Максимально возможное количество баллов

36