Цель кадровой политики - создание условий для развития и совершенствования муниципальной службы, обеспечение эффективной деятельности органов местного самоуправления на основе формирования высокопрофессионального кадрового состава, способного успешно решать поставленные задачи в современных условиях.
(в ред. Решения Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 05.12.2013 N 766-66)
Результат достижения цели будет определяться следующими индикаторами: