О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

Утвержден
Распоряжением
заместителя Губернатора Калужской области -
руководителя администрации Губернатора
Калужской области
от 26 июля 2010 года N 174-ра

ПОРЯДОК УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Разработка индивидуальных планов осуществляется в соответствии с положениями:

- Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации";

- постановления Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации";

- Закона Калужской области от 02.06.2006 N 196-ОЗ "О государственной гражданской службе Калужской области";

- постановления Правительства Калужской области от 02.07.2009 N 255 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Калужской области (2009-2013 годы)";

- иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Калужской области.

2. Индивидуальные планы утверждаются сроком на три года.

3. Индивидуальные планы согласовываются руководителем подразделения и начальником управления кадровой политики и государственной службы администрации Губернатора Калужской области - заместителем руководителя администрации Губернатора Калужской области.

4. Индивидуальные планы утверждаются заместителем Губернатора Калужской области - руководителем администрации Губернатора Калужской области.

5. Индивидуальные планы утверждаются в 2-х экземплярах, один из которых передается в управление кадровой политики и государственной службы администрации Губернатора Калужской области для хранения в личном деле гражданского служащего, второй - гражданскому служащему.

6. Индивидуальный план лица, впервые назначенного на должность государственной гражданской службы, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность государственной гражданской службы, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность государственной гражданской службы. В случае назначения государственного гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в администрации Губернатора Калужской области необходимость внесения изменений в индивидуальный план определяется непосредственным руководителем государственного гражданского служащего.