ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. Распоряжений руководителя администрации Губернатора Калужской области от 24.12.2014 N 206-ра, от 14.01.2016 N 4-ра)
Сроки реализации: 2014 - 2016 годы.
Цель Программы: совершенствование государственной гражданской службы Калужской области как устойчивого социально-правового института, формирование профессионального кадрового состава государственных гражданских служащих Калужской области, обеспечивающего эффективность государственного управления и успешное социально-экономическое развитие Калужской области.
N п/п | Содержание мероприятия | Сроки реализации | Объем расходов на реализацию (тыс. руб.) | В том числе | Показатели результативности деятельности | ||||||
2014 год | 2015 год | 2016 год | Наименование индикатора | Единица измерения | Значение индикатора | ||||||
2014 год | 2015 год | 2016 год | |||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
Задача 1. Совершенствование правового регулирования государственной гражданской службы | Количество гражданских служащих в органах исполнительной власти Калужской области в расчете на 1 тыс. населения Калужской области | единиц | Не более 1,2 | Не более 1,2 | Не более 1,2 | ||||||
1.1 | Разработка проектов нормативных правовых актов, регулирующих вопросы государственной гражданской службы Калужской области | После принятия соответствующего федерального нормативного правового акта | В рамках текущего финансирования | ||||||||
1.2 | Проведение мониторинга реализации законодательства о государственной гражданской службе | Ежегодно | В рамках текущего финансирования | ||||||||
1.3 | Разработка методических рекомендаций по вопросам государственной гражданской службы, кадровой работы | После принятия соответствующего федерального нормативного правового акта | В рамках текущего финансирования | ||||||||
1.4 | Организация и проведение тематических семинаров для руководителей и специалистов кадровых служб государственных органов | 2014 - 2016 годы | В рамках текущего финансирования | ||||||||
Всего по задаче | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||||||
Задача 2. Внедрение современных кадровых технологий на государственной гражданской службе | Доля должностей государственной гражданской службы категории "руководители", замещаемых на неопределенный срок, на которые сформирован кадровый резерв | % | 60 | 65 | 70 | ||||||
Доля должностей государственной гражданской службы, на которые сформирован кадровый резерв | % | 65 | 70 | 75 | |||||||
Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва | % | 45 | 47 | 50 | |||||||
2.1 | Мониторинг кадровой ситуации в органах исполнительной власти Калужской области | Ежегодно | В рамках текущего финансирования | ||||||||
2.2 | Совершенствование технологий проведения конкурсного отбора на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы при формировании кадрового резерва | 2014 - 2016 годы | В рамках текущего финансирования | ||||||||
2.3 | Совершенствование индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих | 2014 - 2016 годы | В рамках текущего финансирования | ||||||||
2.4 | Внедрение института наставничества на гражданской службе | 2015 год | В рамках текущего финансирования | ||||||||
2.5 | Систематическая работа с кадровым резервом на государственной гражданской службе посредством его формирования, обеспечения карьерного роста лиц, включенных в кадровый резерв, активное практическое использование потенциала лиц, включенных в кадровый резерв | 2014 - 2016 годы | В рамках текущего финансирования | ||||||||
2.6 | Мониторинг использования кадрового резерва государственной гражданской службы | Ежегодно | В рамках текущего финансирования | ||||||||
2.7 | Актуализация и техническое сопровождение программных продуктов "Реестр государственных гражданских служащих Калужской области" и "Кадровый резерв Калужской области" | 2014 - 2016 годы | В рамках текущего финансирования | ||||||||
2.8 | Мониторинг результатов деятельности кадровых служб органов исполнительной власти Калужской области | 1 раз в полугодие | В рамках текущего финансирования | ||||||||
Всего по задаче | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||||||
Задача 3. Профессиональное развитие государственных гражданских служащих | Доля гражданских служащих органов исполнительной власти, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом от общего числа гражданских служащих | % | 33 | 33 | 33 | ||||||
Доля лиц, включенных в кадровый резерв, прошедших обучение, от общего числа обученных | % | 20 | 20 | 20 | |||||||
3.1 | Мониторинг реализации индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих | Ежегодно | В рамках текущего финансирования | ||||||||
3.2 | Формирование государственного заказа Калужской области на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Калужской области, в том числе организация подготовки управленческих кадров в сфере привлечения инвестиций, а также по другим приоритетным направлениям дополнительного профессионального образования, проводимым в соответствии с отдельными решениями Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации | Ежегодно | В рамках текущего финансирования | ||||||||
3.3 | Подготовка проекта постановления Правительства Калужской области о государственном заказе Калужской области на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Калужской области | Ежегодно | В рамках текущего финансирования | ||||||||
3.4 | Организация обучения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Калужской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, в том числе: организация и проведение семинаров, совещаний, конференций, тренингов, вебинаров, форумов, школ и иных мероприятий, предусматривающих получение (передачу) знаний, навыков и умений, а также обмен опытом; организация профессионального развития (в т.ч. организация зарубежных выездных семинаров для лиц, замещающих государственные должности Калужской области, должности государственной гражданской службы) | 2014 - 2016 годы | 3395,65935 | 3395,65935 | В рамках текущего финансирования | ||||||
3.5 | Обеспечение выполнения пункта 3.4 настоящего Перечня государственным казенным учреждением Калужской области "Центр обеспечения "ОКА" в части осуществления функций государственного заказчика по осуществлению закупок образовательных услуг | 2015 - 2016 годы | 4610,49049 | - | 2610,49049 | 2000,0 | |||||
(п. 3.5 в ред. Распоряжения руководителя администрации Губернатора Калужской области | |||||||||||
3.6 | Повышение качества и актуализация программ дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, внедрение новых программ обучения | 2014 - 2016 годы | В рамках текущего финансирования | ||||||||
Всего по задаче | 8006,14984 | 3395,65935 | 2610,49049 | 2000,0 | |||||||
(в ред. Распоряжения руководителя администрации Губернатора Калужской области | |||||||||||
Задача 4. Повышение эффективности и результативности служебной деятельности государственных гражданских служащих и взаимодействия государственной гражданской службы и гражданского общества | Доля государственных гражданских служащих, прошедших аттестацию, от общего числа гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году | % | 100 | 100 | 100 | ||||||
Количество новостей, размещенных в разделе "Кадровая политика" на официальном портале органов власти Калужской области в сети Интернет | шт. | 25 | 30 | 35 | |||||||
Доля вакансий, размещенных органами исполнительной власти Калужской области на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров", от общего числа вакансий | % | 30 | 35 | 40 | |||||||
4.1 | Внедрение современных методов оценки результатов служебной деятельности государственных гражданских служащих при прохождении государственной гражданской службы (аттестации) | 2014 - 2016 годы | В рамках текущего финансирования | ||||||||
4.2 | Проведение конкурса "Кадровый потенциал органов государственной власти Калужской области" | 2015 год | 80,0 | - | 80,0 | - | |||||
(в ред. Распоряжения руководителя администрации Губернатора Калужской области | |||||||||||
4.3 | Расширение участия в составе конкурсных и аттестационных комиссий представителей гражданского общества в качестве независимых экспертов | 2014 - 2016 годы | В рамках текущего финансирования | ||||||||
4.4 | Формирование единой базы вакансий государственных органов с использованием информационных технологий, размещение сведений о вакантных должностях гражданской службы на официальном сайте органов исполнительной власти Калужской области в сети Интернет | 2014 - 2016 годы | В рамках текущего финансирования | ||||||||
4.5 | Поддержка официального сайта органов государственной власти Калужской области по вопросам развития государственной гражданской службы и кадровой политики | 2014 - 2016 годы | В рамках текущего финансирования | ||||||||
4.6 | Размещение вакансий органов исполнительной власти Калужской области на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" | 2014 - 2016 годы | В рамках текущего финансирования | ||||||||
Всего по задаче | 80,0 | - | 80,0 | - | |||||||
(в ред. Распоряжения руководителя администрации Губернатора Калужской области | |||||||||||
Итого | 8086,14984 | 3395,65935 | 2690,49049 | 2000,0 | |||||||
(в ред. Распоряжения руководителя администрации Губернатора Калужской области |