АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 февраля 2017 года N 150
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 04.09.2008 N 622
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Владимирской области от 20.07.2023 N 510.
____________________________________________________________________
В соответствии с Законом Владимирской области от 10.12.2001 N 129-ОЗ "О Губернаторе и администрации Владимирской области" постановляю:
1. Внести в приложение к постановлению Губернатора области от 04.09.2008 N 622 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных областных учреждений культуры" следующие изменения:
1.1. Раздел 1 "Общие положения" дополнить пунктом 1.14 следующего содержания:
"1.14. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения в фонде оплаты труда устанавливается в размере не более 40 процентов, работников основного персонала в размере не менее 60 процентов.
Перечень должностей, относимых к основному персоналу учреждений, подведомственных департаменту культуры администрации области, по видам экономической деятельности определен приложением N 2 к настоящему Положению.
Перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу учреждений, подведомственных департаменту культуры администрации области, определен приложением N 3 к настоящему Положению.
Перечень должностей, относимых к вспомогательному персоналу учреждений, подведомственных департаменту культуры администрации области определен приложением N 4 к настоящему Положению.".
1.2. Подпункт 2.5.1 пункта 2.5 раздела 2 исключить.
1.3. Раздел 4 изложить в следующей редакции:
"4. Оплата труда руководителя учреждения
На руководителя учреждения распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного характера, установленные настоящим Положением, в пределах фонда оплаты труда.
Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения, и устанавливается в соответствии с пунктом 1.1 приложения N 1 к настоящему Положению.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя учреждения в соответствии с разделом 2 настоящего Положения.
Выплаты стимулирующего характера для руководителя учреждения устанавливаются учредителем с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.
Размер предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения и средней заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) учреждения не должен превышать 6".
1.4. Раздел 5 изложить в следующей редакции:
"5. Оплата труда заместителей руководителя, художественного руководителя, главного режиссера, главного бухгалтера государственного областного учреждения культуры
На заместителей руководителя, художественного руководителя, главного режиссера и главного бухгалтера учреждения распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленные настоящим Положением в пределах средств фонда оплаты труда.
Должностной оклад заместителей руководителя, художественного руководителя, главного режиссера и главного бухгалтера учреждения устанавливается на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения. Конкретный размер должностного оклада устанавливается в штатном расписании.
Выплаты стимулирующего характера для заместителей руководителя, художественного руководителя, главного режиссера и главного бухгалтера учреждения устанавливаются с учетом показателей, определяемых локальными актами учреждения.".
1.5. Дополнить приложениями N 2, N 3, N 4 в редакции согласно приложениям N 1, N 2, N 3 к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области по социальной политике.
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года.
И.о. Губернатора области
В.П.КУЗИН
Приложение N 1
к постановлению
администрации
Владимирской области
от 17.02.2017 N 150
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
I. "Деятельность по организации и постановке театральных и оперных представлений, концертов и прочих сценических выступлений", "Прочая зрелищно-развлекательная деятельность, не включенная в другие группировки", "Деятельность концертных и театральных залов"
1. РУКОВОДИТЕЛИ
директор программ, творческого коллектива;
главный администратор;
заведующий репертуарной частью, заведующий текущим репертуаром;
заведующий театрально-производственной (художественно-производственной,
производственной) мастерской;
заведующий художественно-оформительской мастерской;
заведующий костюмерной;
заведующий мастерской по ремонту музыкального (звукового, светового) оборудования;
заведующий музыкальной мастерской;
заведующий отделом организации гастролей;
заведующий отделом по работе со зрителем;
заведующий фонотекой;
заведующий билетными кассами;
заведующий отделом по организации билетного хозяйства;
заведующий отделом по рекламной работе и информации;
начальник концертного отдела;
начальник международного отдела;
начальник службы (отдела) образовательных (просветительских) программ;
начальник отдела развития;
начальник отдела музыкального просвещения;
руководитель пресс-службы;
начальник гримерного цеха;
начальник мебельного цеха;
начальник монтировочного цеха;
начальник радиоцеха;
начальник цеха реквизита;
начальник электроосветительного цеха;
начальник билетных касс;
начальник бутафорского цеха;
начальник лекторийного сектора;
начальник макетно-поделочного цеха;
начальник машинного цеха;
начальник парикмахерского цеха;
начальник пошивочного цеха;
начальник столярного цеха;
начальник художественного цеха;
начальник цеха по росписи костюмов.
2. ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ
художественный руководитель;
художественный руководитель театра-студии;
главный режиссер;
главный звукорежиссер;
главный дирижер;
главный хормейстер;
главный балетмейстер;
главный художник;
главный художник-модельер театрального костюма;
главный художник-конструктор;
главный художник по свету;
концертмейстер;
заведующий музыкальной частью;
заведующий художественно-постановочной частью, постановочной частью;
руководитель литературно-драматургической части;
руководитель литературно-рекламной части;
руководитель литературно-музыкальной части;
руководитель литературной части;
руководитель оркестровой части;
управляющий творческим коллективом;
заведующий труппой;
помощник (главного режиссера, дирижера, балетмейстера, художественного руководителя).
3. СПЕЦИАЛИСТЫ
режиссер-постановщик;
