АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 февраля 2017 года N 161-п


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОМСКА ОТ 30 МАРТА 2011 ГОДА N 282-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОМСКА"

Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:

1. Внести в приложение "Положение о резерве управленческих кадров Администрации города Омска" к постановлению Администрации города Омска от 30 марта 2011 года N 282-п "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Администрации города Омска" следующие изменения:

1) пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Резерв формируется на следующие должности:

1) должности высшей и главной групп должностей муниципальной службы Администрации города Омска;

2) должности руководителей и заместителей руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Омска.

Перечень должностей для формирования резерва утверждается Мэром города Омска.";

2) пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. В резерв на замещение должностей высшей и главной групп должностей муниципальной службы Администрации города Омска включаются граждане Российской Федерации в возрасте от 25 до 50 лет, имеющие высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет, обладающие необходимыми для замещения руководящих должностей муниципальной службы деловыми и личностными качествами при отсутствии не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости.

В резерв на замещение должностей руководителей и заместителей руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Омска включаются граждане Российской Федерации в возрасте от 25 до 50 лет, имеющие высшее образование и стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет, обладающие необходимыми для замещения руководящих должностей в муниципальных предприятиях и учреждениях города Омска деловыми и личностными качествами при отсутствии не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости.

Выдвижение кандидатов для включения в резерв (далее - кандидаты) осуществляется:

1) путем самовыдвижения граждан (далее - самовыдвиженцы);

2) по рекомендациям лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы Администрации города Омска, руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Омска (далее - лица, рекомендовавшие кандидатов).";

3) в пункте 19:

- в подпункте 1 после слова "тренингах" дополнить словами ", конкурсах, деловых встречах, подготовка научных докладов и статей";

- в подпункте 2 слово "реализация" заменить словами "участие в реализации";

4) подпункт 2 пункта 25 изложить в следующей редакции:

"2) назначение на должность высшей группы должностей муниципальной службы Администрации города Омска либо на должность руководителя муниципального предприятия или учреждения города Омска;";

5) пункт 26 изложить в следующей редакции:

"26. Исключение из резерва по основаниям, предусмотренным подпунктами 1, 3, 4 - 6-1 пункта 25 настоящего Положения, осуществляется на основании соответствующего решения рабочей группы.

Исключение из резерва по основаниям, предусмотренным подпунктами 2, 3-1, 6-2 - 9 пункта 25 настоящего Положения, осуществляется департаментом правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска в семидневный срок с момента получения соответствующей информации путем внесения необходимых изменений в информационную базу данных резерва.".

2. Департаменту информационной политики Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города Омска.

Исполняющий обязанности
Мэра города Омска
С.П.Фролов