ГУБЕРНАТОР АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10 апреля 2017 года N 218-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЯ ГУБЕРНАТОРА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 06.04.2005 N 227-Р, ОТ 25.07.2005 N 570-Р
В целях приведения в соответствие с законодательством Российской Федерации и Астраханской области:
1. Внести в Распоряжение Губернатора Астраханской области от 06.04.2005 N 227-р "О примерной форме должностного регламента государственного гражданского служащего исполнительного органа государственной власти Астраханской области" изменение, изложив примерную форму должностного регламента государственного гражданского служащего исполнительного органа государственной власти Астраханской области, прилагаемую к распоряжению, в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему Распоряжению.
2. Внести в Распоряжение Губернатора Астраханской области от 25.07.2005 N 570-р "О примерной форме должностного регламента руководителя службы, агентства Астраханской области" изменение, изложив примерную форму должностного регламента руководителя службы, агентства Астраханской области, прилагаемую к распоряжению, в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему Распоряжению.
Губернатор Астраханской области
А.А.ЖИЛКИН
Приложение N 1
к Распоряжению Губернатора
Астраханской области
от 10 апреля 2017 года N 218-р
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
УТВЕРЖДАЮ
_____________________________
_____________________________
(наименование должности,
фамилия и инициалы, подпись
представителя нанимателя)
"____" ___________________ г.
Должностной регламент
_____________________________________________________________
(полное наименование должности с указанием наименования
исполнительного органа государственной власти Астраханской области
(далее - исполнительный орган)
Раздел 1. Общие положения
1.1. Настоящий должностной регламент регулирует осуществление
государственным гражданским служащим Астраханской области, замещающим
должность _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование должности с указанием наименования исполнительного
органа)
(далее - гражданский служащий), профессиональной служебной деятельности и
является приложением к служебному контракту.
1.2. Должность________________________________________________
(полное наименование должности с указанием наименования
исполнительного органа)
(далее - ________________________________________) в соответствии с Законом
(сокращенное наименование должности)
Астраханской области от 22.06.2006 N 26/2006-ОЗ "О Реестре должностей
государственной гражданской службы Астраханской области" является
должностью государственной гражданской службы Астраханской области (далее -
гражданская служба) и относится к ______________________ группе должностей
категории _________________________.
1.3. Назначение на должность __________________________________________
(сокращенное наименование должности)
осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской службе и оформляется приказом
___________________________________________________________________________
(наименование должности руководителя исполнительного органа)
или уполномоченного им лица.
Освобождение от должности _____________________________________________
(сокращенное наименование должности)
осуществляется по основаниям, предусмотренным статьями 33 - 41 Федерального
закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", и оформляется приказом
___________________________________________________________________________
(наименование должности руководителя исполнительного органа)
или уполномоченного им лица.
1.4. В случае отсутствия ______________________________________________
(сокращенное наименование должности)
__________________________________________________________________________.
(указать порядок замещения должности в случае отсутствия гражданского
служащего)
1.5. Результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента
учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности
гражданской службы или включении гражданского служащего в кадровый резерв,
оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении
аттестации, квалификационного экзамена либо поощрении гражданского
служащего.
Раздел 2. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы
Для замещения должности _______________________________________________
(сокращенное наименование должности)
требуется соответствие следующим квалификационным требованиям:
- уровень профессионального образования <1> __________________________;
- специальность, направление подготовки <2> __________________________;
- стаж гражданской службы не менее _____лет или стаж работы по
специальности, направлению подготовки не менее______ лет; <3>
- должен знать:________________________________________________________
__________________________________________________________________________;
(указать перечень нормативных правовых и иных правовых актов Российской
Федерации и Астраханской области, локальных актов и других документов,
которые гражданский служащий должен знать и уметь применять при выполнении
своих должностных обязанностей)
- должен уметь работать (применять), использовать методы
государственного управления:_______________________________________________
__________________________________________________________________________;
(указать перечень технологий управления: разработка нормативных правовых
актов, рассмотрение писем, ведение делопроизводства, использование научных
методик расчетов, сбора, анализа и синтеза информации и т.д.)
- должен владеть ______________________________________________ уровнем
(базовый, расширенный или специальный)
требований в области информационно-коммуникационных технологий:
_______________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(указать перечень профессиональных знаний и навыков в сфере использования
технических и
программных средств, которыми должен обладать гражданский служащий, с
учетом категории и группы должностей и должностных обязанностей)
Раздел 3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского
служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных
обязанностей
3.1. Гражданский служащий обязан:
_______________________________________________________________________
__________________________________________________________________________;
(указать функции государственного управления: общего управления - анализ,
