2. Руководитель предприятия организует работу предприятия, является единоличным исполнительным органом предприятия и самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия к ведению иных органов.
3. Руководитель предприятия вправе:
3.1. Действовать от имени предприятия без доверенности, в том числе представлять его интересы.
3.2. Распоряжаться имуществом предприятия в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия.
3.3. Утверждать структуру и штаты предприятия, осуществлять прием на работу работников предприятия, заключать с ними, изменять и прекращать трудовые договоры.
3.4. Совершать сделки от имени предприятия в порядке, установленном законодательством.
3.5. Выдавать доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств предприятия, совершать иные юридически значимые действия.
3.6. Открывать в банках расчетные и другие счета.
3.7. Осуществлять в установленном порядке прием на работу главного бухгалтера предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовой договор с ним по согласованию с Учредителем.
3.8. Применять к работникам предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.9. Распределять обязанности между заместителями руководителя предприятия.
3.10. В пределах своей компетенции издавать приказы, обязательные для всех работников предприятия, утверждать по согласованию с собственником имущества предприятия положения о представительствах и филиалах предприятия.
3.11. Готовить и представлять мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда предприятия.
3.12. Решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, Республики Мордовия, Уставом предприятия и настоящим трудовым договором к компетенции Руководителя предприятия.
4. Руководитель предприятия обязан:
4.1. Добросовестно и разумно руководить предприятием, организовывать деятельность предприятия, обеспечивать выполнение установленных показателей экономической эффективности деятельности предприятия в составе программы их деятельности и осуществлять иные полномочия, отнесенные Законом Республики Мордовия от 22 июля 1996 года N 25-З "Об управлении и распоряжении государственной собственностью Республики Мордовия", Уставом предприятия и настоящим трудовым договором к его компетенции.
4.2. При исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия, Уставом предприятия и настоящим трудовым договором.
4.3. Соблюдать ограничения, установленные пунктом 2 статьи 21 Федерального закона от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".
4.4. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств предприятия.
4.5. Обеспечивать развитие материально-технической базы, увеличение объема работ, услуг.
4.6. Не допускать принятия решений, которые могут привести к несостоятельности (банкротству) предприятия.
4.7. Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии находящегося в хозяйственном ведении предприятия движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить капитальный и текущий ремонты недвижимого имущества.
4.8. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.9. Обеспечивать своевременную уплату предприятием в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации, Республики Мордовия, налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, республиканский бюджет Республики Мордовия, бюджеты муниципальных образований и внебюджетные фонды.
4.10. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам предприятия в денежной форме.
4.11. Определять в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну предприятия, а также порядок ее защиты.
4.12. Не разглашать сведения, составляющие служебную, коммерческую тайну или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей.
4.13. Обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне и мобилизационной подготовке.