ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 марта 2017 года N 88-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 06.11.2015 N 561-П
В соответствии со статьей 20 Федерального закона от 24.11.95 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Правительство Астраханской области постановляет:
1. Внести в Постановление Правительства Астраханской области от 06.11.2015 N 561-П "О проведении отдельных специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда" следующие изменения:
1.1. В наименовании постановления слово "отдельных" исключить.
1.2. В пункте 1 постановления:
- абзац второй дополнить словами "и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов";
- абзац четвертый изложить в новой редакции:
"- Порядок резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;";
- дополнить абзацами следующего содержания:
"- Порядок создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов;
- Порядок стимулирования создания работодателями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;
- Порядок создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, абилитации инвалидов.".
1.3. Наименование Порядка установления в организациях Астраханской области, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов, утвержденного постановлением, дополнить словами "и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов".
1.4. В Порядке установления в организациях Астраханской области, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов, утвержденном постановлением:
- дополнить пунктом 5 следующего содержания:
"5. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов установлено постановлением Правительства Астраханской области от 03.08.2010 N 356-П "О минимальном количестве специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов";
- пункты 5 - 7 считать соответственно пунктами 6 - 8;
- в абзаце втором, шестом пункта 7 цифру "5" заменить цифрой "6";
- в пункте 8 цифру "6" заменить цифрой "7".
1.5. Наименование Порядка резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, и создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов, утвержденного постановлением, изложить в новой редакции:
"Порядок резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов".
1.6. В Порядке резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, утвержденном постановлением:
- в пункте 1 слова ", и создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, абилитации инвалидов" исключить;
- пункт 3 признать утратившим силу.
1.7. Дополнить постановление:
- Порядком создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов согласно приложению N 1 к настоящему Постановлению;
- Порядком стимулирования создания работодателями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов согласно приложению N 2 к настоящему Постановлению;
- Порядком создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, абилитации инвалидов согласно приложению N 3 к настоящему Постановлению.
2. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Вице-губернатор - председатель
Правительства Астраханской области
К.А.МАРКЕЛОВ
Приложение N 1
к Постановлению Правительства
Астраханской области
от 24 марта 2017 года N 88-П
ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНВАЛИДОВ
1. Настоящий Порядок создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 24.11.95 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
2. В целях создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов на территории Астраханской области агентством по занятости населения Астраханской области, областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения осуществляются следующие мероприятия:
- информирование инвалидов о возможностях и условиях обучения основам малого и среднего предпринимательства и профессиям, необходимым для организации самозанятости, а также организация осуществления для инвалидов тестирования и проведения психологических тренингов, используемых при профессиональной ориентации;
- осуществление консультирования и оказание методической помощи инвалидам по вопросам организации самозанятости;
- организация обучения инвалидов новым профессиям;
- предоставление единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.
3. Мероприятие, предусмотренное абзацем четвертым пункта 2 настоящего Порядка, осуществляется в соответствии с Порядком направления органами службы занятости населения инвалидов, признанных в установленном порядке безработными, для прохождения профессионального обучения по новым профессиям или получения дополнительного профессионального образования, утвержденным настоящим Постановлением.
4. Мероприятие, предусмотренное абзацем пятым пункта 2 настоящего Порядка, осуществляется в соответствии с Порядком и условиями предоставления гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, утвержденными Постановлением Правительства Астраханской области от 30.03.2015 N 106-П "О реализации мероприятий государственной программы "Содействие занятости населения Астраханской области".
Приложение N 2
к Постановлению Правительства
Астраханской области
от 24 марта 2017 года N 88-П
ПОРЯДОК СТИМУЛИРОВАНИЯ СОЗДАНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (В ТОМ ЧИСЛЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ) ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ
1. Настоящий Порядок стимулирования создания работодателями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов разработан в соответствии с Федеральным законом от 24.11.95 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
2. Стимулирование создания работодателями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов осуществляется посредством предоставления из бюджета Астраханской области субсидий работодателям, оборудующим рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - субсидия).
3. Субсидия предоставляется в рамках реализации мероприятий государственной программы "Содействие занятости населения Астраханской области", утвержденной Постановлением Правительства Астраханской области от 03.09.2014 N 355-П, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных агентству по занятости населения Астраханской области законом Астраханской области о бюджете Астраханской области.
4. Предоставление субсидии осуществляется областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения в порядке и размерах, установленных нормативным правовым актом Правительства Астраханской области.
5. В случае получения субсидии работодатель сохраняет оборудованное (оснащенное) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов на срок не менее 18 месяцев со дня заключения трудового договора с инвалидом.
Приложение N 3
к Постановлению Правительства
Астраханской области
от 24 марта 2017 года N 88-П
ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ ИНВАЛИДАМ УСЛОВИЙ ТРУДА В СООТВЕТСТВИИ С ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПРОГРАММОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ, АБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДОВ
1. Настоящий Порядок создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, абилитации инвалидов разработан в соответствии с Федеральным законом от 24.11.95 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
2. Работодатели независимо от организационно-правовых форм и форм собственности обязаны создавать трудоустроенным инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
3. Мероприятия по созданию для инвалидов необходимых условий труда осуществляются с соблюдением национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 53873-2010 "Реабилитация инвалидов. Услуги по профессиональной реабилитации инвалидов", санитарных правил СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов" и включают:
- определение графика и режима работы инвалида с учетом его заболевания;
- установление инвалиду удлиненного основного отпуска;
- выявление потребности инвалида в специальных условиях труда и отдыха (установка дополнительного освещения, кондиционирование);
- анализ уровня механизации и автоматизации рабочего места инвалида в целях адаптации имеющегося оборудования, дополнительного оснащения рабочего места инвалида, в том числе определения необходимости изготовления и монтажа вспомогательного оборудования, разработки и использования средств малой механизации, для обеспечения безопасности труда инвалида, исключения возможности ухудшения его здоровья или получения травмы, выполнения им работ с незначительными или умеренными физическими и иными нагрузками;
- создание инвалиду иных необходимых условий труда в соответствии с трудовым законодательством.
4. Мероприятия по созданию для инвалидов необходимых условий труда оформляются локальным нормативным актом работодателя.
